Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Projektleitungen in der Planung und Durchführung von IT-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Projektmanagement-Methoden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements in einer spannenden IT-Umgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und relevante Zertifizierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Projektstart: Januar 2027
Projektende: Dezember 2029, Option auf Verlängerung.
Für die methodische Unterstützung und Weiterentwicklung des Projektmanagements in einer komplexen IT-Organisation wird ein erfahrener Projektmanagement-Experte gesucht. Die Tätigkeit umfasst die Beratung, Begleitung und das Coaching von Projekt- und Programmleitungen bei der Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität. Der Schwerpunkt liegt auf der Anwendung etablierter Projektmanagement-Methoden, der Sicherstellung transparenter Projektsteuerungsprozesse sowie der Unterstützung bei der Erstellung und Pflege relevanter Projektmanagement-Artefakte. Dabei werden sowohl klassische als auch agile Vorgehensmodelle eingesetzt.
Aufgaben:
- Beratung und Coaching von Projekt- und Programmleitungen
- Analyse und Strukturierung von Anforderungen und Projektzielen
- Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen, Projektstrukturen und Arbeitspaketen
- Erstellung und Pflege von Termin-, Ressourcen-, Kommunikations-, Qualitäts- und Risikoplanungen
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Risikoregistern sowie Abhängigkeitsanalysen
- Erstellung und Qualitätssicherung von Projektanträgen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projekt-, Steuerungs- und Gremiensitzungen
- Durchführung von Fortschritts-, Abweichungs- und Risikoanalysen
- Unterstützung bei Maßnahmenplanung und Eskalationsmanagement
- Überwachung von Meilensteinen, Projektfortschritten und Projektkennzahlen
- Stakeholdermanagement sowie Erstellung und Pflege von Kommunikationskonzepten
- Erstellung und Pflege von Projekthandbüchern und projektbegleitender Dokumentation
- Unterstützung bei Rollout-, Einführungs- und Transformationsvorhaben
- Förderung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und Best Practices
Muss-Anforderungen:
- Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten
- Nachweisbare Erfahrung in der Planung, Steuerung und Koordination komplexer Projekte
- Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Projekt- und Gremiensitzungen
- Erfahrung im Einsatz von Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI, IAPM, Scrum oder vergleichbar)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Soll-Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Coaching von Projekt- und Programmleitungen
- Erfahrung in großen IT-Organisationen oder Multi-Projekt-Umgebungen
- Erfahrung in Rollout-, Migrations- oder Transformationsprojekten
- Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden
- Zertifizierungen in agilem Projektmanagement (z. B. Scrum Master, AgilePM, PRINCE2 Agile)
- Kenntnisse im Anforderungsmanagement bzw. Requirements Engineering
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von PMO-Strukturen
- Erfahrung im Stakeholder-, Risiko- und Eskalationsmanagement
- Erfahrung in öffentlichen Organisationen oder regulierten Umfeldern
- Kenntnisse von IT-Service-Management-Prozessen
- Erfahrung im Programmmanagement und in der Steuerung mehrerer paralleler Projekte
- Erfahrung mit Projektmanagement-Werkzeugen (z. B. MS Project, Jira, Confluence oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports, Entscheidungsvorlagen und Projekt-Dashboards
Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: Datenschutzerklärung.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Michèle Bullmann
Kontakt:
SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 57
6530 Baden-Baden
+49 7221 398570
projektbewerbung@sps-cs.de
1309-MB: Senior Projektmanagement Coach / PMO-Berater (m/w/d) FESTANSTELLUNG in Düsseldorf Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie SPS Consulting & Services, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei SPS Consulting & Services im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei SPS Consulting & Services echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von SPS Consulting & Services zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an SPS Consulting & Services reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der SPS Consulting & Services tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
