Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Coaching von Projektleitungen in komplexen IT-Projekten.
- Unternehmen: SPS Consulting & Services GmbH, ein innovatives Unternehmen im IT-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte bis Ende 2029 mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements in einer dynamischen IT-Umgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und relevante Zertifizierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Projektstart: Januar 2027, Projektende: Dezember 2029, Option auf Verlängerung. Für die methodische Unterstützung und Weiterentwicklung des Projektmanagements in einer komplexen IT-Organisation wird ein erfahrener Projektmanagement-Experte gesucht. Die Tätigkeit umfasst die Beratung, Begleitung und das Coaching von Projekt- und Programmleitungen bei der Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität. Der Schwerpunkt liegt auf der Anwendung etablierter Projektmanagement-Methoden, der Sicherstellung transparenter Projektsteuerungsprozesse sowie der Unterstützung bei der Erstellung und Pflege relevanter Projektmanagement-Artefakte. Dabei werden sowohl klassische als auch agile Vorgehensmodelle eingesetzt.
Aufgaben:
- Beratung und Coaching von Projekt- und Programmleitungen
- Analyse und Strukturierung von Anforderungen und Projektzielen
- Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen, Projektstrukturen und Arbeitspaketen
- Erstellung und Pflege von Termin-, Ressourcen-, Kommunikations-, Qualitäts- und Risikoplanungen
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Risikoregistern sowie Abhängigkeitsanalysen
- Erstellung und Qualitätssicherung von Projektanträgen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projekt-, Steuerungs- und Gremiensitzungen
- Durchführung von Fortschritts-, Abweichungs- und Risikoanalysen
- Unterstützung bei Maßnahmenplanung und Eskalationsmanagement
- Überwachung von Meilensteinen, Projektfortschritten und Projektkennzahlen
- Stakeholdermanagement sowie Erstellung und Pflege von Kommunikationskonzepten
- Erstellung und Pflege von Projekthandbüchern und projektbegleitender Dokumentation
- Unterstützung bei Rollout-, Einführungs- und Transformationsvorhaben
- Förderung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und Best Practices
Muss-Anforderungen:
- Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten
- Nachweisbare Erfahrung in der Planung, Steuerung und Koordination komplexer Projekte
- Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Projekt- und Gremiensitzungen
- Erfahrung im Einsatz von Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI, IAPM, Scrum oder vergleichbar)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Soll-Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Coaching von Projekt- und Programmleitungen
- Erfahrung in großen IT-Organisationen oder Multi-Projekt-Umgebungen
- Erfahrung in Rollout-, Migrations- oder Transformationsprojekten
- Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden
- Zertifizierungen in agilem Projektmanagement (z. B. Scrum Master, AgilePM, PRINCE2 Agile)
- Kenntnisse im Anforderungsmanagement bzw. Requirements Engineering
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von PMO-Strukturen
- Erfahrung im Stakeholder-, Risiko- und Eskalationsmanagement
- Erfahrung in öffentlichen Organisationen oder regulierten Umfeldern
- Kenntnisse von IT-Service-Management-Prozessen
- Erfahrung im Programmmanagement und in der Steuerung mehrerer paralleler Projekte
- Erfahrung mit Projektmanagement-Werkzeugen (z. B. MS Project, Jira, Confluence oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports, Entscheidungsvorlagen und Projekt-Dashboards
1309-MB: Senior Projektmanagement Coach / PMO-Berater (m/w/d) in Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei SPS Consulting & Services arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
