Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Java Enterprise-Anwendungen und arbeite an modernen Architekturen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Softwareentwicklung in Düsseldorf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit großem Entwicklungspotenzial warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Projektstart: Januar 2027
Projektende: Dezember 2029, Option auf Verlängerung
Für die Weiterentwicklung und Wartung komplexer Fachanwendungen wird ein erfahrener Softwareentwickler mit Schwerpunkt Java Enterprise-Technologien gesucht. Die Tätigkeit umfasst die Konzeption, Entwicklung und Integration mehrschichtiger Anwendungen sowie die Mitarbeit an modernen serviceorientierten und webbasierten Architekturen.
Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Optimierung und Integration von Enterprise-Anwendungen, der Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen sowie der Weiterentwicklung bestehender System- und Softwarearchitekturen. Dabei erfolgt die Zusammenarbeit in größeren Entwicklungsteams unter Anwendung etablierter Entwicklungs-, Build- und Deployment-Prozesse.
Aufgaben
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erarbeitung geeigneter Lösungskonzepte
- Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Java-basierten Enterprise-Anwendungen
- Entwicklung und Wartung mehrschichtiger Softwarearchitekturen
- Umsetzung von Anwendungen auf Basis von Java EE / Jakarta EE und/oder Spring Boot
- Entwicklung und Integration von REST- und SOAP-Webservices
- Modellierung und Implementierung von Datenbankzugriffen mittels SQL, JPA und Hibernate
- Entwicklung und Pflege von XML- und JSON-basierten Schnittstellen
- Erstellung und Weiterentwicklung technischer Architektur- und Designkonzepte
- Durchführung von Code-Reviews sowie Unterstützung bei der Qualitätssicherung
- Erstellung und Pflege automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse
- Mitarbeit bei der Integration neuer Anwendungen in bestehende Betriebs- und Systemlandschaften
- Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Performanceoptimierung bestehender Anwendungen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung moderner Architekturansätze wie Microservices
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams sowie Abstimmung mit fachlichen und technischen Stakeholdern
Muss-Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs (zwingendes KO-Kriterium)
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Java-basierten Enterprise-Anwendungen
- Mehrjährige Erfahrung mit Java EE / Jakarta EE und/oder Spring Boot
- Fundierte Kenntnisse objektorientierter Analyse, Modellierung und Programmierung
- Praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
- Erfahrung mit JPA/Hibernate oder vergleichbaren ORM-Technologien
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Integration von Webservices (REST und/oder SOAP)
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit XML, XML-Schemata (XSD) und JSON
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Eclipse oder einer vergleichbaren Java-Entwicklungsumgebung
- Praktische Erfahrung mit Maven und/oder Gradle
- Praktische Erfahrung mit Git
- Praktische Erfahrung in der Programmierung mit C
- Erfahrung in der Entwicklung innerhalb größerer Teams (mindestens 5 Personen)
- Erfahrung mit Softwaretests und automatisierten Build-Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Soll-Anforderungen
- Erfahrung mit Spring Security, OAuth2 oder vergleichbaren Sicherheitsframeworks
- Kenntnisse von JBoss EAP, WildFly oder vergleichbaren Application Servern
- Erfahrung mit Microservice-Architekturen
- Erfahrung mit CI/CD-Werkzeugen wie Jenkins oder vergleichbaren Lösungen
- Kenntnisse in UML und modellgetriebener Softwareentwicklung
- Erfahrung mit Apache Camel, Drools oder vergleichbaren Integrations- und Regelwerken
- Kenntnisse in Vaadin, PrimeFaces oder vergleichbaren UI-Frameworks
- Erfahrung mit OpenAPI, WSDL, WS-Security oder ähnlichen Schnittstellentechnologien
- Kenntnisse in JAXB, JPQL sowie fortgeschrittenen Datenbanktechnologien
- Erfahrung in der Software- und Systemarchitektur
- Kenntnisse von Linux-basierten Entwicklungs- und Betriebsumgebungen
- Erfahrung mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Collaboration-Werkzeugen
- Erfahrung in der Integration komplexer Anwendungen in bestehende Betriebsumgebungen
- Erfahrung mit Build-Management, Codegenerierung und automatisierten Testverfahren
- Kenntnisse moderner Architekturansätze wie Microservices, Event-driven Architectures oder Container-Plattformen
- Erfahrung in großen IT-Organisationen oder im öffentlichen Umfeld
- Kenntnisse von Verwaltungs-, Finanz- oder Fachverfahren
- Erfahrung in langfristigen Enterprise-Softwareprojekten mit hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen
Datenschutzhinweis
Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Michèle Bullmann
Kontakt
SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 57
6530 Baden-Baden
+49 7221 398570
projektbewerbung@sps-cs.de
1516-MB: Senior Java Enterprise Entwickler / Softwarearchitekt (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 1516-MB: Senior Java Enterprise Entwickler / Softwarearchitekt (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SPS Consulting & Services zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SPS Consulting & Services sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SPS Consulting & Services zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SPS Consulting & Services sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1516-MB: Senior Java Enterprise Entwickler / Softwarearchitekt (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SPS Consulting & Services passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SPS Consulting & Services interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SPS Consulting & Services arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SPS Consulting & Services sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SPS Consulting & Services verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
