Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Testautomatisierungsarchitekturen in einem spannenden Greenfield-Projekt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Testautomatisierung und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und Kenntnisse in Playwright sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein langfristiges Projekt suchen wir einen erfahrenen Senior Test Automation Engineer (m/w/d) zur Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen Testautomatisierungslandschaft. Der Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Einführung neuer Testautomatisierungsansätze, dem Aufbau nachhaltiger Testarchitekturen sowie der Planung und Durchführung von Integrations- und Ende-zu-Ende-Tests in einer komplexen, heterogenen Systemlandschaft. Gesucht wird ein entwicklungsnaher Testautomatisierer mit fundierter Erfahrung in der Implementierung automatisierter Testlösungen und der Integration in bestehende Entwicklungs- und Deployment-Prozesse.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung einer Testautomatisierungsarchitektur in einer Greenfield-Umgebung
- Konzeption, Entwicklung und Pflege automatisierter Testfälle
- Planung, Design, Durchführung und Dokumentation von Integrations- und Ende-zu-Ende-Tests
- Erstellung und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testkonzepten und Testvorgehensmodellen
- Analyse und Validierung von Schnittstellen sowie Datenflüssen zwischen verschiedenen Systemen
- Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines
- Durchführung von Fehleranalysen und Unterstützung des Defektmanagements
- Erstellung von Testreportings und Testdokumentationen
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Architekten und Fachbereichen
Muss-Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Testautomatisierung
- Fundierte Praxiserfahrung mit Playwright
- Erfahrung bei der Neueinführung von Playwright (Projektsetup, Framework-Aufbau, CI/CD-Integration)
- Erfahrung mit dem Page Object Model
- Eigenständige Entwicklung automatisierter Testfälle und Testsuiten
- Erfahrung mit Robot Framework (Keyword-driven Testing)
- Erfahrung im Aufbau von Testarchitekturen und Testframeworks in Greenfield-Projekten
- Gute Kenntnisse von Java-basierten Backend- und Schnittstellenarchitekturen
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Integrations- und Ende-zu-Ende-Tests
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI, Jenkins oder vergleichbar)
- Erfahrung in Testdokumentation und Testreporting
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Soll-Anforderungen
- Erfahrung mit Testautomatisierung auf PEGA-Oberflächen
- Kenntnisse der Pega DX API
- Erfahrung mit Pega Unit Tests
- Erfahrung mit der Testautomatisierung von SAP-Anwendungen oder SAP-Modulen
- Erfahrung in heterogenen Systemlandschaften mit Java-, PEGA- und SAP-Komponenten
- ISTQB-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
1607-MB: Senior Test Automation Engineer (m/w/d) - Playwright Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 1607-MB: Senior Test Automation Engineer (m/w/d) - Playwright erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie SPS Consulting & Services kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei SPS Consulting & Services!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von SPS Consulting & Services direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei SPS Consulting & Services von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei SPS Consulting & Services zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
