Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Unternehmen: SPS Consulting & Services GmbH, ein dynamisches Unternehmen in der Tech-Branche.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Anwendungen und arbeite mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior SAP Developer für ein S/4HANA-Transformationsprojekt zur Weiterentwicklung, Integration und Weiterbetreuung von SAP-Anwendungen.
Einsatzzeitraum: 16.06.2026–30.06.2028, Gesamter Aufwand: 444 PT, Leistungsstandort: Remote / Frankfurt Main, ca. 60 PT Onsite (geplant 1–2 Tage/Monat vor Ort).
Ihre Aufgaben:
- Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards im SAP.
- Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen.
- Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten.
- Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen.
- Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten gemäß Auftraggeber Vorgaben sicherzustellen.
- Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Projektmitglieder.
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung von konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler und Entwicklerinnen.
Muss-Kriterien:
- Kenntnisse über die Anbindung von Logistikdienstleistern auf Basis von IDOC und XML sowie der Prozesse zur Materialversorgung der Servicetechniker, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre.
- Kenntnisse über die wesentlichen SAP-Tabellen im Modul SAP-SD, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre.
- Kenntnisse über die wesentlichen SAP-Tabellen in Modulen SAP-PM/CS, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre.
- Kenntnisse über die wesentlichen SAP-Tabellen in den Modulen SAP-MM, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP-SE-Werkzeugen (SAP-ABAP, SAP OO sowie DDIC) im Kontext Transport & Logistik, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre.
Kann-Kriterien:
- Kenntnis über Standard-Funktionalitäten des SAP-PM Moduls insbesondere PM-Stammdaten (z.B. Equipments und Technische Plätze) und Meldungen (IW51, IW52, IW53), Anzahl Referenzen 2.
- Kenntnis über Standard-Funktionalitäten des SAP-MM Moduls, Anzahl Referenzen 2.
- Kenntnis über Standard-Funktionalitäten des SAP-SD Moduls, Anzahl Referenzen 2.
- Kenntnisse in der Instandhaltung im Facility Management von technischen Anlagen und hoher Komplexität, Anzahl Referenzen 2.
- Kenntnisse über die wesentlichen User-Exits in den Modulen SAP-MM, SAP-PM und SAP-SD, mindestens 5 Jahre Erfahrung, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre.
- Praktische Erfahrung in Entwicklungen im SAP Workflow zur Abbildung komplexer Prozesse, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre.
Datenschutzhinweis: Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/.
18E58B-AB: Senior SAP-Entwickler (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Die Mitarbeit an innovativen S/4HANA-Transformationsprojekten ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 18E58B-AB: Senior SAP-Entwickler (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und Projekte, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für SAP-Entwickler vertraut. Übe das Lösen von Problemen und das Erklären deiner Lösungen, damit du im Interview glänzen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP
Sprich über deine bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung von SAP-Lösungen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 18E58B-AB: Senior SAP-Entwickler (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position bei StudySmarter brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet.
Beweise deine Skills!:Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfahrungen an. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das überzeugt uns!
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen des Senior SAP-Entwicklers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf deine relevanten Fähigkeiten eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP-Entwicklung, Debugging und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Projekt sind immer gut.
✨Technische Vorbereitung
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auch auf mögliche technische Fragen oder Tests vorbereiten. Frische deine Kenntnisse in SAP-ABAP, IDOC und XML auf, damit du im Interview sicher auftreten kannst.
