Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und entwickle innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
- Arbeitgeber: SPS Consulting & Services GmbH, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf IT-Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Consulting und Projektmanagement in komplexen Transformationsvorhaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Projektstart: Mai 2026
Projektende: Juni 2028, Option auf Verlängerung
Durch die Einführung von S4/HANA im Rahmen des Konzern-Programms kommen weitreichende Änderungen auf die Finanzsysteme sowie deren Umsysteme zu. Es wird 4 weitere Projekte im Finanzbereich geben, die voneinander abhängig sind bzw. sich gegenseitig beeinflussen. Diese Projekte müssen übergreifend gesteuert werden.
Aufgabenbeschreibung
- Durchführung einer strukturierten Analyse der Ist-Situation sowie Erarbeitung und Dokumentation von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungsbildern im Kontext der Auftraggeber-IT-Landschaft
- Sammlung, Strukturierung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers
- Analyse von Problemstellungen und Anforderungen sowie Erarbeitung und Dokumentation von Handlungsoptionen einschließlich strategischer Einschätzung und Empfehlung
- Erstellung, Bewertung und Dokumentation von IT-Strategien, Architektur- und Lösungskonzepten für digitale Produkte und Anwendungen
- Fachliche Beratung zur Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und –Verfahren
- Bewertung und Empfehlung von neuen Technologielösungen (Hardware, Plattformen und Software) unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, Sicherheit sowie strategischen und architektonischen Passfähigkeit
- Fachliche Beratung bzgl. Bewertung der Konformität mit Digitalisierungs- und IT-Strategie, dem IT-Zielbild, Architekturvorgaben und Anwendungsumfang
- Analyse und Dokumentation relevanter technischer, rechtlicher und organisatorischer Randbedingungen (z.B. Datenschutz, Schnittstellen)
- Durchführung von IT-Governance-Analysen wie beispielsweise Risk Assessments, Definition und fachliche Beratung zu geeigneten Maßnahmen
- Fachliche Beratung und Dokumentation der Qualität nach etablierten Standards (z.B. ISO 9001, CMMI) und internen Governance-Vorgaben
- Regelmäßige Aktualisierung und Pflege von Roadmaps und Zielarchitekturen
- Identifikation, Bewertung und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken inkl. fachlicher Beratung zu Minimierungsmaßnahmen
- Analyse, Bewertung und Dokumentation von IT-Architekturen und technischen Konzepten
- Beratung des Auftraggebers bzgl. Sicherstellung der IT-Prozesse für Produkte und Anwendungen (z.B. Release- und Deploymentplanung, Notfallkonzeption, Penetrationstests)
- Fachliche Beratung zu ausgewählten Phasen des Anwendungs- bzw. Plattformlebenszyklus einer Anwendung / Plattform (Architektur Weiterentwicklung, Ablösung, Modernisierung)
Besonderer Fokus liegt auf den folgenden Themen:
- Beratung und fachliche Unterstützung der internen Programm-Leitung bei der übergreifenden Steuerung der Implementierungs- und Quality-Assurance-Aktivitäten im Finance-IT-Transformationsprogramm sowie bei der strukturierten Abstimmung programmübergreifender Themen.
- Beratung und fachliche Unterstützung in definierten Entscheidungs- und Steuerungsgremien einschließlich der Vorbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen, der strukturierten Aufbereitung von Inhalten sowie der Moderation von Abstimmungsprozessen.
- Bearbeitung fachlicher Themenfelder (z. B. Risikomanagement, Abhängigkeitsmanagement oder fachliche Integrationsfragen) im Sinne der inhaltlichen Vorbereitung und Ausarbeitung.
- Fachliche Unterstützung bei der Qualitätssicherung sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Programmprozessen, Governance-Strukturen und Reporting-Mechanismen.
- Beratung bei technischen und organisatorischen Komplexitäten sowie fachliche Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen IT, Fachbereichen und Programm-Management im Sinne einer strukturierenden und vermittelnden Funktion.
Muss-Anforderungen
- 2 Projekte: Erfahrung in IT-Consulting mit Projektleitungsanteilen in großen, hochkomplexen Transformationsvorhaben auf Programm- oder PMO-Ebene mit mehreren parallel laufenden Workstreams und heterogenen Stakeholderstrukturen
- 5 Jahre: Erfahrung in der Begleitung prozessualer Veränderungen im Rahmen von IT-Transformationen
- 2 Projekte: Kenntnisse von Beschaffungs-Prozessen in großen IT-Organisationen
- 5 Jahre: Sicherer Umgang mit der inhaltlichen Vorbereitung, Steuerung und Moderation von Lenkungskreisen auf Management- und C-Level
- 3 Projekte: Tiefgreifende Erfahrung in PMO-Strukturen in komplexen Transformationsvorhaben
Kann-Anforderungen
- 2 Projekte: Kenntnisse des Market-2-Cash-Prozesses in modernen IT-Landschaften
- 2 Projekte: Technische und strategische Kommunikation in großen Unternehmen mit mehr als 5000 Beschäftigten
Datenschutzhinweis
Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Alexandra Boyde
Kontakt
SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 57
6530 Baden-Baden
+49 7221 398570
projektbewerbung@sps-cs.de
1CB3F3-AB: Senior Projektmanager IT-Transformation (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
Kontaktperson:
SPS Consulting & Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 1CB3F3-AB: Senior Projektmanager IT-Transformation (m/w/d) in Frankfurt am Main
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und seinen Projekten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur IT-Transformation passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch anbringen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach dem Gespräch nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt positiv im Gedächtnis.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 1CB3F3-AB: Senior Projektmanager IT-Transformation (m/w/d) in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Projektmanager IT-Transformation interessierst und was dich motiviert.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu den Anforderungen passt. Bullet Points können hier Wunder wirken!
Beziehe dich auf die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und stelle sicher, dass du auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen eingehst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich für diese Rolle qualifizieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Muss- und Kann-Anforderungen der Stelle. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in IT-Consulting und Projektmanagement zu den spezifischen Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um IT-Transformation geht, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Informiere dich über S4/HANA und andere relevante Technologien. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Management- und C-Level-Personen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der IT-Transformation sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.