Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und steuere Anforderungen in komplexen IT-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT- und Systemlösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Requirements Engineer oder IT-Consultant.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Requirements Engineer zur Analyse, Spezifikation und Steuerung fachlicher sowie technischer Anforderungen in komplexen IT- und Systemprojekten. Der Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Betriebskonzepten, der Sicherstellung der IT-Governance sowie der Begleitung von Systemeinführungen und Beschaffungsvorhaben.
Aufgabenbeschreibung
- Analyse, Erhebung und Abstimmung fachlicher sowie technischer Betriebsanforderungen mit relevanten Stakeholdern
- Erstellung und Dokumentation von Anwendungs-, Betriebs- und Detailkonzepten
- Übergabe und Abstimmung der erarbeiteten Konzepte mit dem Anwendungsmanagement
- Analyse, Bewertung und Dokumentation technischer sowie fachlicher Risiken einschließlich Entwicklung geeigneter Handlungsoptionen
- Durchführung von IT-Governance-Maßnahmen wie Risk Assessments sowie Ableitung und Begleitung geeigneter Maßnahmen
- Beratung zur Einhaltung von IT-Strategien, Zielarchitekturen und Governance-Vorgaben
- Analyse komplexer Problemstellungen sowie Entwicklung und Bewertung technischer Lösungsoptionen
- Erstellung und Pflege von Lastenheften, Anforderungskatalogen und fachlichen Spezifikationen
- Unterstützung bei Ausschreibungs-, Beschaffungs- und Vergabeverfahren
- Abstimmung mit Fachbereichen, Architektur-, Betriebs- und Entwicklungsteams
Muss-Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Requirements Engineer oder IT-Consultant in komplexen IT- oder Digitalisierungsprojekten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Analyse, Strukturierung und Dokumentation fachlicher sowie technischer Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Lastenheften, Anforderungskatalogen und fachlichen Spezifikationen für IT-, Hardware- oder Systemlösungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Umgang mit Hardwarekomponenten sowie deren technischen Leistungsmerkmalen, Schnittstellen und Spezifikationen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der fachlichen Begleitung von Ausschreibungen oder Beschaffungsvorhaben im IT-, Hardware- oder Systemumfeld
Kann-Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Fahrzeug-IT-, Telematik-, Leitstellen- oder Mobilitätssystemen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Bewertung von Teststellungen, Proof of Concepts oder Pilotierungen technischer Systeme
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Systemintegrationsprojekten mit mehreren technischen Gewerken oder Lieferanten
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Begleitung öffentlicher oder regulierter Vergabeverfahren
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit vergaberechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. VgV, SektVO oder GWB)
261A43-MB: Senior Requirements Engineer für IT- und Systemlösungen (m/w/d) in Ingolstadt Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 261A43-MB: Senior Requirements Engineer für IT- und Systemlösungen (m/w/d) in Ingolstadt erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei SPS Consulting & Services schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei SPS Consulting & Services.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 261A43-MB: Senior Requirements Engineer für IT- und Systemlösungen (m/w/d) in Ingolstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei SPS Consulting & Services aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
