Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze agile Teams bei der Einführung und Skalierung von SAFe-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im IT-Bereich mit Fokus auf agile Methoden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit großem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft agiler Arbeitsweisen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer oder in ähnlicher Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Projektstart: September 2026
Projektende: Januar 2027, Option auf Verlängerung
Wir suchen einen Senior Scrum Master für ein agiles IT-Programm im Infrastrukturumfeld mit Schwerpunkt auf methodischer Beratung, SAFe-Skalierung, ART-Steuerung und der zeitweisen Übernahme der Release-Train-Engineer-Verantwortung.
Aufgabenbeschreibung
- Fachliche Beratung zur Einführung, Weiterentwicklung und Skalierung agiler Arbeitsweisen sowie SAFe-Prozesse innerhalb von Agile Release Trains (ART)
- Methodische Vorbereitung, Moderation und kontinuierliche Verbesserung von ART-Zeremonien und SAFe-Events, insbesondere PI Planning, ART Sync, Scrum of Scrums, Program Board, System Demo und Inspect & Adapt
- Analyse und Optimierung von ART-Prozessen, Governance-Strukturen, Rollenmodellen und Wertströmen zur Verbesserung von Transparenz, Planbarkeit und Lieferfähigkeit
- Durchführung der Auflösung von teamübergreifenden Abhängigkeiten, Risiken und Impediments innerhalb des ART
- Fachliche Beratung und Durchführung der Planung, Abstimmung und Nachverfolgung von Epics, Features, PI Objectives und ART Objectives einschließlich Epic-Flow-Prozess
- Sicherstellung der Anschlussfähigkeit des ART an Portfolio-, Demand- und Governance-Prozesse sowie fachliche Beratung des ART-Trios bei ART-übergreifenden Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von Kennzahlen, Dashboards sowie Jira-, Agile-Hive- und Reporting-Strukturen zur Transparenz und Nachverfolgung innerhalb des ART
- Konzeption und Durchführung von Coaching-, Schulungs- und Enablement-Maßnahmen für Product Management, Product Owner, Scrum Master, Team Coaches und weitere ART-Rollen
- Temporäre Übernahme der Rolle des Release Train Engineers einschließlich Sicherstellung eines stabilen ART-Betriebs sowie fachliche Beratung von ART-Trio, Stakeholdern und Fachbereichen
Muss-Anforderungen
- Erfahrung als Release Train Engineer oder stellvertretender RTE in einem SAFe Agile Release Train, Erfahrungslevel in Jahren Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von PI Plannings in skalierten agilen Organisationen, Erfahrungslevel in Jahren Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- Gültige Zertifizierung als SAFe Release Train Engineer oder SAFe Practice Consultant Zertifikate, Zertifikat: SAFe RTE oder SPC
- Erfahrung in der Nutzung von Jira zur Steuerung von Backlogs in skalierten agilen IT-Umfeldern, Erfahrungslevel in Jahren Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
Datenschutzhinweis: Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: Datenschutzerklärung.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Alexandra Boyde
Kontakt: SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 57
6530 Baden-Baden
+49 7221 398570
projektbewerbung@sps-cs.de
27-AB: Senior SAFe Release Train Engineer / SAFe Practice Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 27-AB: Senior SAFe Release Train Engineer / SAFe Practice Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SPS Consulting & Services bewerben
Viele Unternehmen, wie SPS Consulting & Services, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 27-AB: Senior SAFe Release Train Engineer / SAFe Practice Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SPS Consulting & Services und die ausgeschriebene Position 27-AB: Senior SAFe Release Train Engineer / SAFe Practice Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SPS Consulting & Services an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
