Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite eine strategische IT-Transformation und steuere Veränderungsmaßnahmen.
- Unternehmen: SPS Consulting & Services GmbH, ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und kommuniziere mit verschiedenen Stakeholdern.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Change Management und Stakeholder-Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-09-01
Projektstart: September 2026
Projektende: Februar 2027, Option auf Verlängerung
Begleitung einer strategischen IT-Transformation mit Schwerpunkt auf Change Management, PMO und Stakeholder-Kommunikation. Im Fokus stehen die Steuerung von Veränderungsmaßnahmen, die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie die Koordination interner und externer Beteiligter.
Aufgaben:
- Erstellung von Gremienunterlagen, Entscheidungsvorlagen, Berichten und Management-Präsentationen
- Konzeption und Steuerung von Change- und Kommunikationsplänen
- Erstellung zielgruppengerechter Kommunikations- und Informationsmaterialien
- Aufbau und operative Betreuung des Stakeholdermanagements
- Moderation von Informationsveranstaltungen, Workshops und Schulungen
- Konzeption und Durchführung von Qualifizierungs- und Befähigungsmaßnahmen
- Begleitung des Onboardings bei neuen Prozessen und Arbeitsweisen
- Entwicklung und Bewertung von Veränderungsoptionen
- Erstellung von Risikoanalysen und Risikoanzeigen für das Top-Management
- Operative Begleitung von organisatorischen Veränderungen im IT-Umfeld
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Sicherstellung eines kontinuierlichen Informations- und Kommunikationsflusses zwischen Mitarbeitenden, Stakeholdern und Management
Muss-Anforderungen:
- ab 2 Jahre: Erfahrung im Change Management / Veränderungsmanagement
- Erfahrung: Erstellung von Entscheidungsunterlagen für unterschiedliche Gremien- und Managementebenen
- Erfahrung: Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Erfahrung: Konzeption und Durchführung von Qualifizierungs- und Befähigungsmaßnahmen
- Erfahrung: Stakeholder Management sowie Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
Kann-Anforderungen:
- Erfahrung: Change Management in komplexen IT-Transformationsprojekten
2D976F-MB: Lead Change & PMO Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie SPS Consulting & Services, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei SPS Consulting & Services im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei SPS Consulting & Services echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von SPS Consulting & Services zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2D976F-MB: Lead Change & PMO Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an SPS Consulting & Services reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der SPS Consulting & Services tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
