Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache agile Teams in einem dynamischen Transformationsprojekt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Methoden und arbeite an spannenden Cloud-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Projektstart: Juli 2026
Projektende: Dezember 2027, Option auf Verlängerung
Im Rahmen eines strategischen Digitalisierungs- und Transformationsvorhabens werden bestehende Anwendungen, Prozesse und IT-Plattformen modernisiert und zukunftssicher weiterentwickelt. Der Fokus liegt auf der Einführung moderner Technologien, der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Umsetzung in einem agilen Enterprise-Umfeld.
Leistungsumfang / Aufgaben
- Beratung bei Einführung, Weiterentwicklung und Skalierung agiler Methoden und Frameworks
- Coaching von Scrum Teams, Product Ownern und Stakeholdern
- Moderation und Durchführung sämtlicher Scrum-Events
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung agiler Prozesse und Organisationsstrukturen
- Durchführung agiler Assessments und Reviews inklusive Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Identifikation und Beseitigung von Impediments sowie Unterstützung bei Eskalations- und Lösungsprozessen
- Beratung zur Strukturierung, Priorisierung und Qualitätssicherung von Backlogs
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Enablement-Maßnahmen
- Planung und Moderation von Co-Creation-Formaten mit fachlichen und technischen Stakeholdern
- Beratung bei der Anwendung von SAFe-Praktiken und skalierten Organisationsmodellen
- Unterstützung bei PI-Plannings, Inspect & Adapt Workshops, ART-Syncs und System Demos
- Zusammenarbeit mit Agile Coaches, Product Management und Release Train Engineers
- Analyse von Risiken und Prozessschwachstellen sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Förderung einer nachhaltigen agilen Kultur und Zusammenarbeit
Muss-Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in komplexen Enterprise-Umgebungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung mehrerer agiler Teams
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Domain-Driven Design (DDD)
- Fundierte Kenntnisse skaliert agiler Vorgehensmodelle, insbesondere SAFe
- Erfahrung in Planung, Konzeption und Moderation von Co-Creation-Workshops
- Erfahrung in der Durchführung agiler Reviews, Retrospektiven und Verbesserungsinitiativen
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Wertströmen und Teamprozessen
- Zertifizierung Professional Scrum Master (PSM II) oder vergleichbar
- Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in Cloud- oder Transformationsprojekten mit mehreren Stakeholdergruppen
Soll-Anforderungen
- Erfahrung im Requirements Engineering
- Erfahrung in der Analyse, Priorisierung und Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen
- Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Liberating Structures
- Product-Owner-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in skalierten Organisationsstrukturen mit SAFe, LeSS oder Nexus
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Release Train Engineers und Agile Release Trains
- Kenntnisse regulatorischer oder stark prozessgetriebener Umfelder
- Erfahrung in Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Hohe Methodenkompetenz im Bereich Facilitation, Coaching und Konfliktmanagement
- Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln
3A6E82-MB: Senior Agile Coach & Scrum Master SAFe / DDD / Cloud Transformation (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf agile Methoden und digitale Transformation fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter bereitstellt. Die strategische Lage in Frankfurt ermöglicht zudem den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und innovativen Projekten.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Scrum Mastern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches und Scrum Master übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Moderation und im Coaching zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich über deine Erfolge bei der Implementierung von SAFe oder DDD in früheren Projekten. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen hat.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Agile Coaches und Scrum Master wie dich kennenzulernen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den agilen Methoden und Frameworks vertraut, insbesondere mit SAFe und DDD. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Scrum-Teams gecoacht oder moderiert hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Konfliktlösung und zur Förderung einer agilen Kultur zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstrategien und -techniken klar darstellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Sei bereit für praktische Übungen
Erwarte, dass du während des Interviews an praktischen Übungen oder Rollenspielen teilnehmen musst. Zeige deine Fähigkeit, Workshops zu moderieren und agile Reviews durchzuführen, um deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
