3ABB74-AB: Senior-Management-Berater/Programmleiter (m/w/d) in Berlin
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Baden-Baden Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im Bereich WLAN-Konzessionen und arbeite agil mit Partnern zusammen.
  • Arbeitgeber: SPS Consulting & Services GmbH, ein innovatives Unternehmen in der digitalen Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und erlebe echte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und Digitalisierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Project Manager zur Steuerung und Umsetzung eines strategischen Digitalisierungsvorhabens im Bereich WLAN-Konzessionen. In dieser Rolle verantworten Sie die Einführung neuer Betriebsmodelle und begleiten die Partnerschaft zwischen dem Auftraggeber und externen Partnerunternehmen in einem agilen Projektumfeld.

Aufgabenbeschreibung

  • Beratung und Hilfestellung zur zielgerichteten Umsetzung des Projektes unter Anwendung von etablierten Projektmanagement- und Beratungs-Methoden, um die Erfüllung der im Konzessionsvertrag vereinbarten Ziele sicherzustellen.
  • Durchführung der Einführung des neuen WLAN-Betriebsmodells als Dienstleistungskonzession incl. der technischen, organisatorischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Betrachtung.
  • Wegbereitung für die erfolgreiche Partnerschaft vom Auftraggeber und einem mittelständischen Partnerunternehmen: Beratung zu den erforderlichen Schnittstellen auf den beteiligten Hierarchie-Ebenen der Organisation und Aufzeigen und Aufsetzen der erforderlichen Steuerungsgremien, Kommunikationslinien und Umsetzungsorganisation.
  • Beratung zur Einbindung und Management sämtlicher interner und externer Stakeholder, insbesondere der potenziellen Partner-Unternehmen durch gezielte Kommunikation.
  • Analyse möglicher Risiken sowie Entwicklung von Möglichkeiten zur Mitigation.
  • Managementberatung zu Fragestellungen, die im direkten Zusammenhang, oder auch im Umfeld des Projektes auftreten. Einbringen von Benchmark-Vergleichen aus vergleichbaren Digitalisierungs-Projekten und IT-Service- bzw. Transport-Organisationen.
  • Sicherstellen der konsequenten Fokussierung auf ein begeisterndes Kundenerlebnis (Customer Experience).
  • Aufzeigen von Fortschritten und Hindernissen und Beratung zu prozessualen und organisatorischen Maßnahmen in Experten-, Management- und Vorstands-Gremien.
  • Etablieren einer Fortschritt- und Ergebnissicherung durch Dokumentation und Reporting.

Muss-Anforderungen

  • Geschäftsführungsverantwortung über mehrere Jahre, Zertifikate, Nachweis von Geschäftsführungsverantwortung über >=5 Jahre.
  • Nachweis über Handelsregisterauszug.
  • Internationale Projektarbeit und/oder internationale Zusammenarbeit (Partner, Lieferanten, Schnittstellen-Provider).
  • Erfahrungslevel in Jahren ab 7 Jahre.
  • Langjährige Erfahrung in komplexen Digitalisierungs- und IT-Integrationsvorhaben mit Bezug zu reisenden Prozessen, Erfahrungslevel in Jahren ab 7 Jahre.
  • Teilnahme an einem zertifizierten Management-Development- bzw. Führungskräfteprogramm, Zertifikate, Nachweis einer strukturierten zertifizierten Management- oder Führungsausbildung vor 2026.

Kann-Anforderungen

  • Grundlegende Kenntnisse in agilen Projekten, Anzahl Referenzen 2.
  • Digitalisierungsprojekte in Bezug auf Mobilität, Anzahl Referenzen 5.
  • IT-Projekt-Erfahrung, Anzahl Referenzen 5.
  • Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern, Anzahl Referenzen 1.
  • Verständnis von verkehrspolitischen Zusammenhängen, grundlegende Kenntnisse der Verkehrswirtschaft, Erfahrungslevel in Jahren ab 7 Jahre.

Datenschutzhinweis

Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Alexandra Boyde

Kontakt

SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 57
6530 Baden-Baden
+49 7221 398570
projektbewerbung@sps-cs.de

3ABB74-AB: Senior-Management-Berater/Programmleiter (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: SPS Consulting & Services

SPS Consulting & Services GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die kreatives Denken fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Berlin den Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Partnern und Kunden, was die berufliche Entwicklung und den Austausch von Ideen erheblich bereichert.
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Kontaktperson:

SPS Consulting & Services HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: 3ABB74-AB: Senior-Management-Berater/Programmleiter (m/w/d) in Berlin

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Senior-Management-Berater!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammen deine Antworten durchgehen!

Zeige deine Leidenschaft!

Erkläre im Gespräch, warum du für das Projekt brennst und wie deine Erfahrungen zur Digitalisierung passen. Lass uns deine Begeisterung für die Rolle als Programmleiter zum Ausdruck bringen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 3ABB74-AB: Senior-Management-Berater/Programmleiter (m/w/d) in Berlin

Projektmanagement
Agile Methoden
Digitalisierung
IT-Integration
Stakeholder-Management
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Dokumentation und Reporting
Erfahrung in internationalen Projekten
Verständnis von verkehrspolitischen Zusammenhängen
Führungskompetenz
Benchmarking
Organisationsentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Senior-Management-Berater/Programmleiter brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant darstellst. Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, also zeig uns, was du drauf hast!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitest

Verstehe die Projektziele

Mach dich mit den spezifischen Zielen des Digitalisierungsvorhabens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen des Projekts verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Beratung unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfolge in ähnlichen Digitalisierungsprojekten. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Stakeholder-Management betonen

Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen agiert und welche Erwartungen an die Teamdynamik bestehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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