Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Web- und App-Lösungen in einem agilen Scrum-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Digitalisierung mit Fokus auf Customer Experience.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit neuester Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Developer zur Unterstützung eines umfangreichen Digitalisierungsprojekts im Bereich Customer Experience. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner Web- und App-Lösungen, der Umsetzung komplexer technischer Komponenten sowie dem Betrieb cloudbasierter Anwendungen in einem agilen Scrum-Umfeld.
Aufgabenbeschreibung
- Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung technischer Komponenten auf Basis moderner Web-Technologien
- Programmierung, Customizing und Integration von Schnittstellen, Modulen und Datenbankanbindungen
- Sicherstellung der Codequalität durch Code-Reviews, Komponententests, Modultests und Modulgruppentests
- Analyse und Behebung von Fehlern aus Test- und Betriebsphasen
- Design, Dokumentation und Weiterentwicklung technischer Komponenten und Systemarchitekturen
- Aufbau, Einrichtung und Pflege von Entwicklungsumgebungen einschließlich Continuous Integration
- Erstellung und Verwaltung von Lieferpaketen für Software-Releases
- Umsetzung und Betrieb containerisierter Anwendungen in Cloud-Umgebungen
- Mitarbeit bei Architekturentscheidungen und Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen
- Durchführung von Aufwandsschätzungen für technische Umsetzungen
- Präsentation technischer Konzepte und Lösungen gegenüber Stakeholdern
- Unterstützung bei Kapazitäts- und Projektplanungen
- Aktive Teilnahme an Scrum-Events, Workshops und technischen Abstimmungen
Muss-Anforderungen
- Erfahrung im stabilen und produktiven Betrieb von Anwendungskomponenten im DevOps-Umfeld sowie in der Sicherstellung eines störungsfreien Applikationsbetriebs (ab 3 Jahre)
- Erfahrung mit Amazon Web Services (AWS) sowie der Containerisierung von Anwendungen und Microservices mit Docker (ab 1 Jahr)
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit TypeScript (ab 5 Jahre)
- Mehrjährige Erfahrung in der webbasierten Entwicklung mit JavaScript-/TypeScript-basierten Frameworks wie Angular, Vue.js oder NestJS (ab 5 Jahre)
- Erfahrung in der Entwicklung webbasierter Kartenanwendungen unter Verwendung von MapLibre
Kann-Anforderungen
- Erfahrung in agilen Projektumgebungen nach Scrum, SAFe oder vergleichbaren Frameworks (ab 5 Jahre)
- Erfahrung mit Continuous Integration und Continuous Delivery unter Nutzung von GitLab CI/CD (ab 5 Jahre)
- Erfahrung in der Analyse, Umsetzung und Optimierung von Anwendungs- und Systemperformance
Datenschutzhinweis: Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Michèle Bullmann
Kontakt
SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 57
6530 Baden-Baden
+49 7221 398570
projektbewerbung@sps-cs.de
421AD1-MB: Senior Entwickler (m/w/d) – Web & App in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 421AD1-MB: Senior Entwickler (m/w/d) – Web & App in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SPS Consulting & Services zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SPS Consulting & Services sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SPS Consulting & Services zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SPS Consulting & Services sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 421AD1-MB: Senior Entwickler (m/w/d) – Web & App in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SPS Consulting & Services passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SPS Consulting & Services interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SPS Consulting & Services arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SPS Consulting & Services sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SPS Consulting & Services verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
