Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen bei der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf agile Methoden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freelancer und Teilzeitkräfte sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Prozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in BPMN/DMN und Camunda.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • befristet • Frühester Beginn ab sofort
Projektstart: August 2026, Projektende: Dezember 2027, Option auf Verlängerung, Freelancer willkommen, nearshore möglich, Teilzeit möglich, Standort Mainz
Aufgaben:
- Methodische Unterstützung des Auftraggebers im angeforderten Aufgabenbereich
- Analyse von Ist-Zuständen der von o.g. Vorhaben betroffenen Anwendungslandschaft (größer 20 Anwendungen, unterschiedliche Technologien)
- Ausarbeiten von Zielzuständen
- Erarbeiten von Lösungsoptionen, um vom Ist- zum Zielzustand zu gelangen
- Bewerten und Vorstellen der Lösungsoptionen
- Einholen von Informationen und Zusammenführen von Stakeholdern
- Organisieren und Durchführen von Workshops
- Erarbeitung von Prozess- und Projektzielen gemeinsam mit den Verantwortlichen als Sparringspartner der Prozessbereiche
- Identifizierung geeigneter Maßnahmen und Best Practices zur Prozessverbesserung
- Change-Management in Bezug auf Prozessmanagement
- Abbildung integrierter Werteflüsse sowie transparenter Organisations- und Datenstrukturen im TAF-TSI-Kontext (Technical Specification for Interoperability relating to Telematics Applications for Freight Services)
- Identifizieren, beschreiben, analysieren, optimieren und dokumentieren von Geschäftsprozessen im TAF-TSI-Kontext
- Etablierung, Optimierung und Initialisierung der Abläufe / Prozesse und die Abstimmung mit den beteiligten Organisationseinheiten
- Fachliche Beratung und Unterstützung des Kunden innerhalb eines gemischten Projektfachteams (Kunde des Auftraggebers, Auftraggeber und Auftragnehmer)
- Beschreiben von Features/Stories bzw. dafür sorgen, dass die Features/Stories beschrieben werden
- Features/Stories optimal schneiden und in deutscher Sprache beschreiben
- Fachliche Klärung für die User Stories und in deutscher Sprache beschreiben
- Durchführung von Workshops inkl. Vor- und Nachbereitung mit deutschsprachigem Fachbereich
Muss-Anforderungen:
- BPMN / DMN Modellierungssprache verstehen und eigene Prozesse / Entscheidungstabellen schreiben können. Im Speziellen nachweisbare praktische Erfahrung mit folgender Technologie: Camunda, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre
- Erfahrung der IT-Systemlandschaft im Umfeld Schienengüterverkehr (SGV) bzw. TuL. Nachweis von Kenntnis & Verständnis über integrierte, komplexe IT-Verfahren des SGV bzw. TuL. Nachweis von mind. zwei Referenzprojekten (Laufzeit >3 Jahr).
- Anzahl Referenzen 2
- Geschäftsprozessanalyse- und Gestaltung im Kontext TAF-TSI und der unterjährigen Bauplanung nach Annex VII, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre
- Mehrjährige Erfahrung (>3 Jahre) in agilen Software-Entwicklungsprojekten, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Mehrjährige Erfahrung (>3 Jahre) in der Arbeit eines deutschsprachigen Projektfachteams, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
Kann-Anforderungen:
- Kommunikations- und Moderations-Know-how: Fähigkeit zur Moderation größerer Veranstaltungen (z.B. Workshops) zu hoch komplexen Themengebieten (auch bei konfliktgeladenen Themen). Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Business Cases/Geschäftsmodelle: Fähigkeit zur und Erfahrung in der Entwicklung neuer Business Case Modelle auch ohne vorhandene Marktreferenzen. Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Know-how in Kunden- / Serviceorientierung: Fähigkeit, eine freundliche und nachhaltige Kundenbeziehung aufzubauen und zu pflegen, sowie die Zufriedenheit des Kunden durch Zusammenführung der Wünsche und Ansprüche und Sicherstellung der Umsetzung sich, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Projektmanagement-Know-how: Hervorragende und mehrfach praxiserprobte aktuelle Kenntnisse der Methoden und Techniken des agilen Projektmanagements ist nachweisbar. Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Präsentations-Know-how: Fähigkeit zur Präsentation von hochkomplexen/neuartigen Sachverhalten bis zur Top-Management Ebene mit strategisch relevanten Themen ist nachzuweisen. Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Vorgehensmodelle und Prozessberatung: Fähigkeit zur und Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung und Steuerung von komplexen Beratungsprojekten im Umfeld von Prozess- und Organisationsprojekten im Bereich Transport & Logistik. Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
Datenschutzhinweis: Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Alexandra Boyde
Kontakt: SPS Consulting & Services GmbH, Schillerstraße 57, 6530 Baden-Baden, +49 7221 398570, projektbewerbung@sps-cs.de
485-AB: Senior Business Process Consultant / Prozessberater (BPMN/DMN/Camunda) mit agiler Projektmanagement- und Moderationserfahrung (m/f/d) Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so 485-AB: Senior Business Process Consultant / Prozessberater (BPMN/DMN/Camunda) mit agiler Projektmanagement- und Moderationserfahrung (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei SPS Consulting & Services arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
