Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Cloud-Lösungen und moderne Architekturen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cloud-Architekturen und Backend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-07-01
Projektstart: Juli 2026 Projektende: Dezember 2027, Option auf Verlängerung
Im Rahmen eines strategischen Digitalisierungs- und Transformationsvorhabens werden bestehende Anwendungen, Prozesse und IT-Plattformen modernisiert und zukunftssicher weiterentwickelt. Der Fokus liegt auf der Einführung moderner Technologien, der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Umsetzung in einem agilen Enterprise-Umfeld.
Aufgaben
- Analyse bestehender Systemlandschaften, Anwendungen und Integrationsszenarien sowie Entwicklung zukunftsfähiger Zielarchitekturen
- Konzeption und Bewertung von End-to-End-Lösungs- und Integrationsarchitekturen für komplexe Enterprise-Anwendungen
- Entwicklung von Zielarchitektur-, Transformations- und Modernisierungsstrategien
- Erstellung und Pflege von Architekturmodellen, Architekturprinzipien und technischen Entscheidungsgrundlagen
- Konzeption skalierbarer Cloud- und Microservice-Architekturen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Anwendungen, Schnittstellen und Infrastrukturkomponenten
- Durchführung von Architektur-, Compliance- und Design-Reviews
- Durchführung von Fit-/Gap-Analysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Identifikation technischer Risiken und Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Begleitung von Entwicklungs- und Umsetzungsteams bei Architekturentscheidungen
- Erstellung und Pflege technischer Architektur- und Entscheidungsdokumentationen
- Durchführung technischer Due-Diligence-Analysen und Bewertung von Betriebs- und Qualitätsanforderungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards, Governance-Vorgaben und Qualitätsrichtlinien
Muss-Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung skalierbarer Cloud-Lösungen auf AWS
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microservice-Architekturen in Enterprise-Umgebungen
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit Domain-Driven Design (DDD)
- Nachweisbare Erfahrung in regulierten Umfeldern mit energiewirtschaftlichen Prozessen und regulatorischen Anforderungen
- Erfahrung als Solution Architect, Software Architect oder Lead Developer in komplexen IT-Landschaften
- Sehr gute Kenntnisse moderner Integrations- und Architekturkonzepte
Soll-Anforderungen
- Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit JavaScript und TypeScript
- Kenntnisse moderner Container- und Automatisierungsplattformen
- Erfahrung mit PostgreSQL-Datenbanken sowie Datenmodellierung
- Erfahrung in Architektur-Governance sowie technischen Qualitätsentscheidungen
- Mehrjährige Erfahrung mit GitLab und CI/CD-Pipelines
- Praktische Erfahrung mit Docker
- Erfahrung mit OpenShift-Plattformen
- Erfahrung in der Automatisierung von Softwaretests mit Selenium
- Kenntnisse moderner DevOps- und Cloud-Native-Architekturen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten im Architekturumfeld
Datenschutzhinweis
Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Michèle Bullmann
Kontakt
SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 57
6530 Baden-Baden
+49 7221 398570
projektbewerbung@sps-cs.de
Dieser Job passt besser für einen Freund oder Bekannten? Teile ihn und mach jemanden glücklich.
514F3C-MB: Lead Solution Architect Cloud & Integration (m/w/d) Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und modernste Technologien fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die Lage in Baden-Baden ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 514F3C-MB: Lead Solution Architect Cloud & Integration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden über deine Jobziele!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Projekte zu präsentieren, die relevant für die Rolle als Lead Solution Architect sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 514F3C-MB: Lead Solution Architect Cloud & Integration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Cloud- und Integrationsarchitekturen durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Solution Architect unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz in der Entwicklung von Cloud-Lösungen und Microservices zu demonstrieren.
✨Zeige dein Wissen über moderne Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud-Architekturen und Integration. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über neue Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Teams zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
