Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit Angular, NestJS und TypeScript.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt am Main mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Webentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Weiterentwicklung und Modernisierung eines bestehenden Webanwendungs-Ökosystems wird ein erfahrener Full Stack Developer (m/w/d) gesucht. Ziel ist die Entwicklung leistungsfähiger, skalierbarer und wartbarer Webanwendungen unter Einsatz moderner Architektur- und Entwicklungsstandards.
Der Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Entwicklung von Frontend- und Backend-Komponenten, der Implementierung von Echtzeit- und API-basierten Lösungen sowie der kontinuierlichen Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Webanwendungen auf Basis aktueller Technologien und Best Practices
- Konzeption und Umsetzung performanter Frontend-Lösungen mit Angular
- Entwicklung und Optimierung von Backend-Services mit TypeScript, NestJS und PostgreSQL
- Implementierung und Integration von APIs sowie Echtzeitkommunikationslösungen
- Entwicklung von Messaging- und Event-basierten Anwendungen mit RabbitMQ und WebSockets
- Analyse, Konzeption und Umsetzung technischer Anforderungen
- Erstellung technischer Dokumentationen und Lieferpakete
- Durchführung von Code-Reviews sowie Sicherstellung hoher Codequalität
- Durchführung von Fehleranalysen, Debugging und Performanceoptimierungen
- Entwicklung automatisierter Tests sowie Unterstützung bei Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung technischer Standards
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen hinsichtlich Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Betriebssicherheit
Muss-Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung mit RabbitMQ und WebSockets
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit TypeScript bzw. JavaScript
- Fundierte Kenntnisse in NestJS und der Entwicklung moderner API- und Service-Architekturen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit PostgreSQL
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular
- Erfahrung in der Entwicklung und Wartung produktiver Webanwendungen
- Sicherer Umgang mit modernen Softwareentwicklungsstandards, Clean Code und Code-Review-Prozessen
- Erfahrung in Testing, Debugging und Performanceoptimierung von Anwendungen
Soll-Anforderungen
- Erfahrung in der Konzeption moderner Web- und Softwarearchitekturen
- Fähigkeit, bestehende Anwendungen technisch zu analysieren und Optimierungspotenziale abzuleiten
- Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer API- und Microservice-Architekturen
- Kenntnisse moderner Architekturansätze wie Domain Driven Design (DDD), Event-Driven Architecture oder Clean Architecture
- Erfahrung bei der technischen Beratung und Vorstellung von Lösungsansätzen gegenüber Fach- und IT-Stakeholdern
- Kenntnisse moderner CI/CD-Prozesse und DevOps-Praktiken
- Erfahrung mit containerisierten Umgebungen und Cloud-nahen Architekturen
Profil
Gesucht wird ein erfahrener Full-Stack-Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt auf TypeScript, Angular und NestJS. Bewerbungen ohne nachweisbare praktische Erfahrung in moderner Webentwicklung, API-Design sowie Echtzeit- und Messaging-Technologien können leider nicht berücksichtigt werden.
5B20C8-MB: Senior Full Stack Developer (Angular, NestJS & TypeScript) (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, die sich auf die Entwicklung moderner Webanwendungen spezialisiert hat. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Teamgeist und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und kreative Lösungsansätze, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Full Stack Developer macht.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SPS Consulting & Services zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SPS Consulting & Services sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SPS Consulting & Services zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SPS Consulting & Services sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 5B20C8-MB: Senior Full Stack Developer (Angular, NestJS & TypeScript) (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SPS Consulting & Services passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SPS Consulting & Services interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SPS Consulting & Services arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SPS Consulting & Services sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SPS Consulting & Services verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
