Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Microservices und REST-Schnittstellen mit Java und Spring Boot.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit agiler DevOps-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Backend-Entwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Java-Microservices und REST-APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Projektstart: August 2026
Projektende: Dezember 2029, Option auf Verlängerung
Wir suchen einen Intermediate Backend Java Developer (Spring Boot & Kubernetes) (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Entwicklung skalierbarer Microservices, REST-Schnittstellen und Cloud-nativer Backend-Systeme. Sie übernehmen die Implementierung, Weiterentwicklung und den Betrieb moderner Backend-Anwendungen in einem agilen DevOps-Umfeld.
Wichtiger Hinweis: Für diese Vakanz können ausschließlich sozialversicherungspflichtig festangestellte Berater*innen berücksichtigt werden.
Aufgaben
- Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Backend-Anwendungen und Microservices mit Java und Spring Boot
- Entwicklung und Integration von REST-APIs sowie Anbindung externer Schnittstellen
- Implementierung von Push-Notification-Lösungen mit Firebase Cloud Messaging (FCM)
- Entwicklung und Wartung Cloud-nativer Anwendungen für Kubernetes-Umgebungen
- Durchführung von Code-Reviews sowie Komponenten-, Modul- und Integrationstests
- Analyse und Behebung von Fehlern sowie Umsetzung von Maßnahmen im Schwachstellenmanagement
- Erstellung technischer Konzepte, Architekturbausteine und Systemdokumentationen
- Einrichtung und Pflege von Entwicklungsumgebungen sowie Continuous-Integration-Prozessen
- Erstellung von Lieferpaketen sowie Unterstützung bei Build- und Deployment-Prozessen
- Aufwandsschätzung und Präsentation technischer Lösungsansätze
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams im Rahmen agiler Methoden wie Scrum und skalierten Frameworks
Muss-Anforderungen
- 1+ Jahr Erfahrung im Schwachstellenmanagement und in der Behebung von Sicherheitslücken mit Defect Dojo
- 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Push-Notification-Lösungen mit Google Firebase Cloud Messaging (FCM)
- 2 Projekte Erfahrung in der Backend-Entwicklung für mobile Anwendungen
- 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Microservices mit Spring Boot für Kubernetes
- 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von REST-APIs
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau oder vergleichbare Sprachkenntnisse
Kann-Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung mit Continuous Integration und Continuous Delivery (z. B. GitLab CI, Gradle oder Renovate)
- 3+ Jahre Erfahrung in skalierten agilen Softwareentwicklungsprojekten
- 1+ Jahr Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung (z. B. GitHub Copilot, Kiro oder Claude)
- 3 Projekte Erfahrung in Performance-Optimierung und Reverse Engineering bestehender Softwareanwendungen
Datenschutzhinweis
Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Michèle Bullmann
Kontakt
SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 57
6530 Baden-Baden
+49 7221 398570
projektbewerbung@sps-cs.de
606FF5-MB: Backend Java Developer (Spring Boot & Kubernetes) (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SPS Consulting & Services anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als 606FF5-MB: Backend Java Developer (Spring Boot & Kubernetes) (m/w/d) in Frankfurt am Main bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SPS Consulting & Services vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 606FF5-MB: Backend Java Developer (Spring Boot & Kubernetes) (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SPS Consulting & Services klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
