Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle innovative Frontend-Lösungen für spannende Fahrzeug-IT-Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und agile Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeug-IT und arbeite an cutting-edge Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit TypeScript und Angular sowie Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Frontend Entwickler für ein Portalprojekt im Bereich der Fahrzeug-IT. Die Rolle umfasst die Architekturberatung, die Analyse fachlicher Anforderungen sowie die Implementierung und Optimierung technischer Komponenten innerhalb eines agilen Scrum-Entwicklungsteams.
Der Einsatzort ist Frankfurt am Main mit der Option auf Remote-Arbeit (ausschließlich onshore in Deutschland).
Aufgaben:
- Beratung des Auftraggebers zur technischen Frontend Architektur der IT-Systeme im Themenumfeld der Fahrzeug IT, sowie deren Weiterentwicklung
- Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten der bestehenden technischen Frontend Architektur
- Analysieren der fachlichen Anforderungen an die IT-Systeme sowie Ableiten und Erarbeiten von technischen Umsetzungsmöglichkeiten
- Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien des Portals inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers
- Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
- Dokumentation der technischen Komponenten
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
- Einrichten von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration
- Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
- Berichten von Risiken und Problemen an die technischen Architekten und Product Owner
- Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
- Aufwandsschätzung
Muss-Anforderungen:
- Nachweisbare Erfahrung im Einsatz von Continuous Delivery: Pipelines, z.B. Git-Lab oder Build-Tools, z.B. Maven oder Ansible, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Nachweisbare Erfahrung im Softwareentwicklungs-Umfeld Web Technologien mit TypeScript, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre
- Nachweisbare Erfahrung in Entwicklung von barrierefreien Endkundenportalen, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung einer Single-Page-App mit TypeScript unter Verwendung eines modernen Frontend-Frameworks (Angular), Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahren
- Nachweisbare Erfahrung in Integration von Content Management Systemen, insbesondere Headless Systemen, z.B. Core-Media CMS oder Magnolia, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
Soll-Anforderungen:
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Spring Boot, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Erfahrung mit diversen Web- oder Application-Server, wie z.B. Apache, Tomcat, JBoss und Jetty, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM, SAFe, etc, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
645-AB: Senior Full-Stack Developer mit Schwerpunkt Frontend (Angular/TypeScript) (m/w/d) Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, die es Ihnen ermöglicht, an spannenden Projekten im Bereich Fahrzeug-IT zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kontinuierliches Lernen und Teamarbeit, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Remote-Arbeit, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere engagierten Teams arbeiten in agilen Strukturen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung unserer technischen Lösungen beizutragen.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 645-AB: Senior Full-Stack Developer mit Schwerpunkt Frontend (Angular/TypeScript) (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SPS Consulting & Services anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als 645-AB: Senior Full-Stack Developer mit Schwerpunkt Frontend (Angular/TypeScript) (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SPS Consulting & Services vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 645-AB: Senior Full-Stack Developer mit Schwerpunkt Frontend (Angular/TypeScript) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SPS Consulting & Services klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
