Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Weiterentwicklung und Stabilisierung der SAP-Systemlandschaft für Instandhaltungsprozesse.
- Unternehmen: SPS Consulting & Services GmbH, ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines langfristigen Projekts und gestalte die Zukunft der SAP-Instandhaltungsabwicklung mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Modulen und Anforderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • befristet • Frühester Beginn ab sofort
Projektstart: Juli 2026
Projektende: Dezember 2028, Option auf Verlängerung
Wir suchen einen Senior IT Consultant als Experte für die SAP Instandhaltungsabwicklung. Im Rahmen eines langfristigen Projekts unterstützen Sie die fachliche und technische Weiterentwicklung, Betreuung und Stabilisierung der SAP-Systemlandschaft für die Instandhaltung, insbesondere in den Modulen PM und CS sowie deren Integration in angrenzende Module.
Der Einsatzort ist Frankfurt am Main, wobei die Leistungserbringung hybrid (Onshore aus Deutschland) erfolgt. Ein geringer Anteil an Vor-Ort-Einsätzen (5 PT) ist für projektbedingte Workshops vorgesehen.
Aufgaben
- Methodische Unterstützung im Anforderungsmanagement der Instandhaltungsabwicklung
- Ganzheitliche Begleitung von Anforderungen (Konzeption, Umsetzung, Test, Go-Live)
- Erarbeitung und Bewertung von Lösungsoptionen zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
- Analyse von Systemanpassungen, Erweiterungen und Migrationen im SAP-Umfeld
- Fachliche Betreuung strategischer Transformations- und Migrationsvorhaben (z.B. S/4HANA)
- Durchführung und Moderation von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Lösungsdefinition
- Beratung zur Optimierung der Prozesse der Instandhaltungsabwicklung (ABW)
- Analyse und Bewertung von Anforderungen unter Berücksichtigung kaufmännischer Aspekte (Richtlinie 203.0101)
- Unterstützung beim Customizing relevanter SAP-Module (PM, CS, SD, CO, FI, LE)
- Analyse komplexer Datenstrukturen und Datenflüsse sowie Fehlerbehebung in Abwicklungsprozessen
- Fachliche Koordination und Kommunikation mit Stakeholdern und angrenzenden Teams
- Pflege, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung bestehender Schnittstellen
- Sicherstellung der Stabilität und Funktionsfähigkeit von Systemintegrationen
- Analyse und Optimierung von Datenflüssen in der Instandhaltungsabwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
- Umsetzung von Anforderungen zur Datenverarbeitung (z.B. Anonymisierung personenbezogener Daten)
Muss-Anforderungen
- Erfahrung in der Analyse und Umsetzung von Systemanpassungen, Migrationen oder Transformationsprojekten im SAP-Umfeld in deutscher Sprache, Anzahl Referenzen 2
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Moderation von Workshops sowie fachlicher Beratung, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Fundierte Kenntnisse in relevanten SAP-Modulen im Umfeld der Instandhaltungsabwicklung (PM, CS, FI, CO, SD, LE) einschließlich Customizing-Grundlagen, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre
- Kenntnisse in der kaufmännischen Abwicklung von Instandhaltungsleistungen sowie zugehörigen Stammdaten, Anzahl Referenzen 2
- Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement komplexer SAP-Anwendungen mit großer Nutzerbasis, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre
Kann-Anforderungen
- Erfahrung in der Umsetzung und in der Produktivnahme von Schnittstellen – mit verschiedenen SAP und Non-SAP Technologien, Anzahl Referenzen 1
- Kenntnisse in SAP FI/CO und SD im Rahmen von Schnittstellen- oder Integrationsprojekten, Anzahl Referenzen 2
- Kenntnisse im Modul SAP Service, Anzahl Referenzen 1
- Projektmanagement-Know-how, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
Datenschutzhinweis
Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Alexandra Boyde
Kontakt
SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 57
6530 Baden-Baden
+49 7221 398570
projektbewerbung@sps-cs.de
Dieser Job passt besser für einen Freund oder Bekannten? Teile ihn und mach jemanden glücklich.
656-AB: SAP Business Analyst / SAP Instandhaltungsberater (PM/CS) (m/w/d) Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Frankfurt am Main fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur und der Fokus auf Teamarbeit schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als SAP Business Analyst optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 656-AB: SAP Business Analyst / SAP Instandhaltungsberater (PM/CS) (m/w/d) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei SPS Consulting & Services schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei SPS Consulting & Services.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei SPS Consulting & Services aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
