Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite agile Softwareentwicklungsteams und optimiere ihre Arbeitsweisen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit Fokus auf agile Methoden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Dezember 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach.
Projektstart: August 2026
Projektende: Dezember 2026, Option auf Verlängerung
Wir suchen einen Intermediate Scrum Master – SAFe & Agile Delivery (m/w/d) zur Begleitung agiler Softwareentwicklungsteams. Der Schwerpunkt liegt auf der Einführung und Optimierung agiler Arbeitsweisen, der Moderation von Scrum- und SAFe-Events sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Zusammenarbeit und Lieferfähigkeit.
Aufgaben
- Beratung bei der Einführung und Weiterentwicklung agiler Methoden, insbesondere Scrum und SAFe
- Gestaltung und Optimierung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen
- Entwicklung und Dokumentation von Verbesserungsmaßnahmen für agile Arbeitsweisen
- Durchführung agiler Assessments und Ableitung von Optimierungsempfehlungen
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen sowie Unterstützung bei Eskalationen
- Beratung zur Strukturierung, Priorisierung und Qualitätssicherung von Product Backlogs
- Moderation aller Scrum-Events (Sprint Planning, Daily, Review, Retrospektive)
- Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Scrum und SAFe
- Analyse agiler Prozesse und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Identifikation und Bewertung von Risiken innerhalb agiler Prozessstrukturen
- Vorbereitung und Moderation von SAFe-Events (PI Planning, Inspect & Adapt, ART Sync, System Demo)
- Zusammenarbeit mit Release Train Engineers und weiteren agilen Rollen zur Optimierung von Wertströmen und Prozessen
Muss-Anforderungen
- 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Team Coach in Softwareentwicklungsteams
- 3 Jahre Erfahrung in DevOps-, CI/CD- und End-to-End-Softwareentwicklungsprozessen
- 3 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Jira-Strukturen
- 3 Jahre Erfahrung in der Weiterentwicklung großer agiler Teams oder Teamzuschnitte
- Zertifizierung: PSM I/II, CSM oder vergleichbar sowie SAFe SSM, SASM, SA oder vergleichbar
Kann-Anforderungen
- 3 Jahre Erfahrung in der Restrukturierung agiler Entwicklungsteams
- 3 Jahre Erfahrung beim Aufbau klarer Subteam-Verantwortlichkeiten und teamübergreifender Zusammenarbeit
- 3 Jahre Erfahrung mit Jira-Strukturen für skaliertes agiles Arbeiten (Backlogs, Abhängigkeiten, Metriken)
- 3 Jahre Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Abhängigkeiten zwischen Entwicklungsteams
- 3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Scrum Mastern, Agile Coaches oder Team Coaches in skalierten Entwicklungsorganisationen
Datenschutzhinweis
Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Michèle Bullmann
Kontakt
SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 57
6530 Baden-Baden
+49 7221 398570
projektbewerbung@sps-cs.de
6C794E-MB: Scrum Master – SAFe & Agile Delivery (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 6C794E-MB: Scrum Master – SAFe & Agile Delivery (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SPS Consulting & Services zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SPS Consulting & Services sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SPS Consulting & Services zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SPS Consulting & Services sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 6C794E-MB: Scrum Master – SAFe & Agile Delivery (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SPS Consulting & Services passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SPS Consulting & Services interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SPS Consulting & Services arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SPS Consulting & Services sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SPS Consulting & Services verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
