Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne SAP-Anwendungen und optimiere betriebliche Prozesse in einem agilen Scrum-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiewirtschaft mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Remote-Arbeit, spannende Projekte und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit modernster Technologie und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP BTP und Datenbankentwicklung mit SAP S/4Hana.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • befristet • Frühester Beginn ab sofort
Projektstart: Juli 2026, Projektende: Dezember 2027, Option auf Verlängerung.
Wir suchen einen Senior Developer für ein Projekt im Bereich der Energiewirtschaft. Die Rolle umfasst die technische Analyse, Konzeption und Implementierung moderner SAP-Anwendungen sowie die Optimierung betrieblicher Prozesse mittels Fiori-basierter Lösungen in einem agilen Scrum-Umfeld. Freelancer willkommen, remote aus Deutschland.
Aufgaben:
- Technische Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen im Rahmen von Softwareprojekten.
- Erarbeitung und Vorstellung technischer Lösungsalternativen sowie enge Abstimmung mit Product Owner, Beratern und anderen Mitgliedern des Entwicklungsteams zur erfolgreichen Umsetzung der Auftraggeber-Anforderungen.
- Umsetzen der Anforderungen in Code sowie Durchführen von Code Reviews.
- Weiterentwicklung und Optimierung SAP-Fiori-basierter Anwendungen zur Unterstützung betrieblicher Prozesse, insbesondere für die Inspektion von Bahnstromleitungsanlagen.
- Weiterentwicklung und Optimierung SAP-Fiori-basierter Anwendungen zur Unterstützung betrieblicher Prozesse, insbesondere für die Abbildung von Rufbereitschaftsprozessen.
- Weiterentwicklung und Optimierung SAP-Fiori-basierter Anwendungen zur Unterstützung betrieblicher Prozesse, insbesondere für die Entwicklung von Self-Service-Werkzeugen zur selbstständigen Vorbereitung von Schulungen durch Anwender.
- Konzeption, Entwicklung und erfolgreiche Implementierung moderner SAP-Anwendungen unter Einsatz des ABAP RESTful Application Programming Model (RAP), CDS Views und Fiori Elements zur Umsetzung skalierbarer und wartbarer End-to-End-Lösungen.
- Schreiben und dokumentieren von Code unter Verwendung vorgegebener Regelungen und Rahmenbedingungen.
- Nutzung von GIT als zentrale Codeverwaltung: Verstehen und Nutzen von Branch-Konzepten, Reviews, Merge-Requests.
- Verwenden und Weiterentwickeln von Transport-Konzepten: CI/CD, Docker, SAP CTMS, ggfs. SAP APIs und eigene Node-Module.
- Verstehen und Nutzen von Quellcode-Libraries und Hostern (z.B. Artifactory).
- Dokumentation in Code und Jira.
- Analyse, Nachstellung und Behebung von Fehlerbildern sowie Durchführung fachlicher und technischer Tests zur Sicherstellung der Qualität und Einholen von Informationen und Zusammenführen von Stakeholdern (Eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten).
Muss-Anforderungen:
- Datenbankentwicklung - SAP S/4Hana, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre.
- Entwicklung mit SAP BTP, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre.
- Kenntnis der SAP Plant Maintenance- und Instandhaltungsprozesse, Erfahrungslevel in Jahren ab 1 Jahr.
Kann-Anforderungen:
- Entwicklung mit RAP (ABAP RESTful Application Programming Model), Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre.
- Toolkompetenz SAP Basis, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre.
- SAP UI5, Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre.
- Entwicklung und Umsetzung von Deployment-Konzepten (CI/CD), Erfahrungslevel in Jahren ab 5 Jahre.
- Methodenkompetenz, SCRUM, Erfahrungslevel in Jahren ab 1 Jahr.
Datenschutzhinweis: Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: Datenschutzerklärung.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Alexandra Boyde
Kontakt: SPS Consulting & Services GmbH, Schillerstraße 57, 6530 Baden-Baden, +49 7221 398570, projektbewerbung@sps-cs.de
773-AB: Senior SAP BTP Developer (m/f/d) Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 773-AB: Senior SAP BTP Developer (m/f/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei SPS Consulting & Services schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei SPS Consulting & Services.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei SPS Consulting & Services aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
