Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte zur digitalen Transformation und Mobilitätsplattformen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Methoden und digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und agilem Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Projektstart: Juni 2026
Projektende: Dezember 2026, Option auf Verlängerung
Im Rahmen eines unternehmensweiten Transformationsprogramms wird eine digitale Vertriebs- und Serviceplattform um neue Geschäfts- und Produktfunktionen erweitert. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die übergreifende Projektsteuerung, das Management komplexer Abhängigkeiten sowie die Sicherstellung von Transparenz, Budgetkontrolle und Zielerreichung in einem skaliert agilen Umfeld.
Leistungsumfang / Aufgaben
- Beratung bei Projektinitialisierung, Zieldefinition und Projektsetup
- Konzeption und Weiterentwicklung leistungsfähiger Projektorganisationen
- Definition und Abstimmung von Projektzielen hinsichtlich Scope, Budget und Zeitplanung
- Aufbau transparenter Steuerungs- und Reportingstrukturen
- Konsolidierung von Statusinformationen und Management-Reports
- Steuerung von Projektphasen, Meilensteinen und kritischen Abhängigkeiten
- Durchführung von Projektcontrolling sowie Budget- und Ressourcensteuerung
- Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Risiken und Maßnahmen
- Vorbereitung von Managemententscheidungen und Eskalationen
- Moderation von Workshops und Abstimmungsformaten auf Managementebene
- Sicherstellung der Einhaltung etablierter Projektmanagement-Methodiken und Governance-Vorgaben
- Präsentation von Projektergebnissen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und Management-Stakeholdern
Muss-Anforderungen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement komplexer Transformations- oder Plattformprojekte
- Umfangreiche Erfahrung im Projektcontrolling sowie im Scope-, Budget- und Ressourcenmanagement
- Erfahrung als Projektleiter, Agile Coach, Transformation Manager oder vergleichbare Rolle in komplexen skalierten Projektumgebungen
- Nachweisbare Erfahrung in Projekten mit mehreren parallel arbeitenden Teams
- Mindestens 2 vergleichbare Referenzprojekte in komplexen Plattform- oder Transformationsvorhaben
- Fundierte Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Management- und Entscheidungsebene
- Erfahrung in Risikomanagement, Reporting und Entscheidungsvorbereitung
- Projektmanagement-Zertifizierung auf Senior-Level (IPMA/GPM Level B, PMP oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Steuerung von Projekten entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette von Planung über Entwicklung bis Betrieb
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Organisation und Moderation agiler Workshops und Steuerungsformate
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Soll-Anforderungen
- Führungserfahrung in größeren Projektorganisationen mit mehr als 20 Projektbeteiligten
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung interdisziplinärer Teams
- Sehr gute Kenntnisse in Jira, Confluence und vergleichbaren Projektmanagement-Tools
- Erfahrung im Scope- und Anforderungsmanagement
- Erfahrung in Datenmigrations- und Integrationsprojekten
- Erfahrung bei der Einführung neuer Produkte oder Services in bestehende Plattformlandschaften
- Kenntnisse skaliert agiler Frameworks (SAFe, LeSS oder vergleichbar)
- Erfahrung in Digitalisierungs-, Mobilitäts- oder Plattformprojekten
- Ausgeprägte analytische, organisatorische und strategische Fähigkeiten
797929-MB: Principal IT-Projektmanager Mobilitätsplattformen & Agile Transformation (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Principal IT-Projektmanager in Frankfurt am Main die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das an der Spitze der digitalen Transformation steht. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und spannende Projekte die Chance geben, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Genießen Sie zudem die Vorteile einer zentralen Lage in Frankfurt, die Ihnen eine hervorragende Anbindung und ein lebendiges Arbeitsumfeld bietet.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 797929-MB: Principal IT-Projektmanager Mobilitätsplattformen & Agile Transformation (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Transformationen und IT-Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir sind hier, um dir zu helfen, diese Geschichten zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Stelle bekommst, die du verdienst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist wirklich notwendig. Wir schätzen Transparenz!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der agilen Transformation dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens zwei bis drei relevante Projekte, die du geleitet hast. Sei bereit, diese detailliert zu beschreiben, insbesondere in Bezug auf Budgetkontrolle, Risikomanagement und Stakeholder-Management.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den agilen Methoden, die im Unternehmen verwendet werden, und wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass es gut zu dir passt.
