Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle innovative Microsoft Search-Lösungen für Unternehmen.
- Unternehmen: SPS Consulting & Services GmbH, ein dynamisches Unternehmen in der IT-Branche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Starte dein Projekt im August 2026 mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssuche mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Microsoft-Umgebungen und Integrationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Projektstart: August 2026
Projektende: Dezember 2026, Option auf Verlängerung
Wir suchen einen erfahrenen IT-Berater Microsoft Search zur Unterstützung eines Projekts zur Einführung und Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenssuche auf Basis von Microsoft Search und Microsoft 365 Copilot. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse bestehender Informationsquellen, der Konzeption und Implementierung von Such- und Integrationslösungen sowie der Beratung zu Enterprise-Search-Architekturen in komplexen Microsoft-Umgebungen.
Aufgabenbeschreibung
- Analyse bestehender Such-, Wissens- und Informationsquellen hinsichtlich ihrer Integrationsfähigkeit in Microsoft Search und Microsoft 365 Copilot
- Entwicklung von Integrationsstrategien für Standard- und Custom-Connectoren unter Berücksichtigung bestehender Sicherheits- und Berechtigungskonzepte
- Erstellung von Fach- und Technikkonzepten für die Anbindung interner und externer Datenquellen
- Beratung zu Architektur, Einsatzmöglichkeiten und Best Practices rund um Microsoft Search und Microsoft 365 Copilot
- Konzeption und Entwicklung von Custom Connectoren für spezifische Unternehmensanwendungen und Datenquellen
- Planung und Umsetzung von Sucharchitekturen unter Berücksichtigung von Suchqualität, Performance und Berechtigungsvererbung
- Definition von Use Cases, Testfällen und Abnahmekriterien für Such- und Wissensmanagementlösungen
- Unterstützung bei Pilotierungen, Rollouts und Go-Live-Aktivitäten
- Analyse und Optimierung von Suchergebnissen, Indexierungsprozessen und Suchrelevanz
- Abstimmung mit Fachbereichen, IT-Architektur, Informationssicherheit, Datenschutz und weiteren Stakeholdern
- Erstellung technischer Dokumentationen, Architekturkonzepte, Betriebsdokumentationen und Entscheidungsvorlagen
- Konzeption und Implementierung von Monitoring-, Analyse- und Reporting-Lösungen für Suchplattformen
Muss-Anforderungen
- Erfahrung in der Integration von Unternehmenssystemen über die Microsoft Graph API zur Anbindung von Datenquellen und Suchdiensten (ab 3 Jahre)
- Erfahrung mit Azure DevOps zur Prozessautomatisierung, Entwicklung, Bereitstellung und Verwaltung technischer Lösungen (ab 3 Jahre)
- Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Custom Connectoren für Such-, Wissensmanagement- oder Microsoft-365-Lösungen (2 Projekte)
- Nachweisbare Erfahrung bei der Einführung und Implementierung von Microsoft Search in Enterprise-Umgebungen einschließlich Anbindung verschiedener Unternehmensquellen (3 Projekte)
Kann-Anforderungen
- Erfahrung bei der Einführung und Integration von Microsoft 365 Copilot in Unternehmensumgebungen (ab 3 Jahre)
- Erfahrung mit Microsoft SharePoint als Informations-, Dokumenten- und Wissensquelle innerhalb von Suchplattformen (ab 3 Jahre)
- Erfahrung mit semantischer und vektorbasierter Suche, Indexierung und Suchoptimierung (ab 3 Jahre)
- Erfahrung in der Konzeption von Integrationsarchitekturen für heterogene Unternehmensanwendungen und Datenquellen (ab 3 Jahre)
- Kenntnisse in Authentifizierung, Autorisierung und Berechtigungsmanagement innerhalb von Microsoft-365- und Enterprise-Umgebungen (ab 3 Jahre)
7B3802-MB: IT-Berater Microsoft Search (m/w/d) in Erfurt Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 7B3802-MB: IT-Berater Microsoft Search (m/w/d) in Erfurt erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei SPS Consulting & Services schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei SPS Consulting & Services.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 7B3802-MB: IT-Berater Microsoft Search (m/w/d) in Erfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei SPS Consulting & Services aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
