Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne, nutzerzentrierte Webanwendungen mit React und TypeScript.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt am Main mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Projektstart: August 2026
Projektende: Dezember 2026, Option auf Verlängerung
Wir suchen einen erfahrenen Frontend-Entwickler zur Unterstützung eines modernen Digitalisierungsprojekts. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung nutzerzentrierter, skalierbarer Webanwendungen in einer Cloud-Umgebung sowie der technischen Umsetzung moderner Frontend-Architekturen mit React und TypeScript.
Aufgabenbeschreibung
- Analyse bestehender Systeme, Anwendungen und Architekturen sowie Bewertung hinsichtlich zukünftiger Zielarchitekturen
- Konzeption und Entwicklung moderner, nutzerzentrierter Webanwendungen auf Basis aktueller Cloud-Technologien
- Umsetzung von Frontend-Komponenten und modularen Softwarearchitekturen unter Berücksichtigung von Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Wiederverwendbarkeit
- Entwicklung und Integration von Schnittstellen zwischen Frontend-Anwendungen und Backend-Systemen (REST-/GraphQL-APIs)
- Umsetzung von State-Management-Konzepten und effizienten Datenflüssen innerhalb komplexer Anwendungen
- Überführung von Designkonzepten in technische Implementierungen sowie Beratung hinsichtlich Frontend-spezifischer Umsetzungsmöglichkeiten
- Entwicklung wiederverwendbarer UI-Komponenten, Custom Hooks und strukturierter Komponentenarchitekturen
- Implementierung von Ladezuständen, Fehlerbehandlungen und Caching-Strategien
- Durchführung von Softwaretests, Fehleranalyse und Debugging zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Entwicklungs- und Betriebshandbücher
- Anwendung moderner Git-basierter Entwicklungsprozesse inklusive Branching-Strategien, Pull Requests und Code Reviews
- Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern, UX-Teams, Product Ownern und weiteren Stakeholdern in agilen Entwicklungsteams
Muss-Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung produktiver Frontend-Anwendungen mit React und TypeScript (ab 3 Jahre)
- Fundierte Kenntnisse in Redux, Redux Toolkit oder vergleichbaren State-Management-Ansätzen sowie Erfahrung mit asynchronen Datenflüssen, REST-/GraphQL-APIs, Ladezuständen, Fehlerbehandlung und Caching-Strategien
- Sicherer Umgang mit Git-basierten Entwicklungsprozessen inklusive Branching-Strategien, Pull Requests, Code Reviews, Merge-Konflikten und kollaborativer Entwicklung in größeren Codebasen
- Erfahrung mit modularen Komponentenstrukturen, wiederverwendbaren UI-Bausteinen, klaren Schnittstellen, Props-/State-Design, Custom Hooks und wartbaren Code-Strukturen in größeren Codebasen
Kann-Anforderungen
- Erfahrung mit komplexen Frontend-Anwendungen, modularer Komponentenarchitektur, wiederverwendbaren UI-Bausteinen und wartbaren Code-Strukturen
- Erfahrung mit E2E-Testing und testbarer Frontend-Architektur, z. B. Playwright, Cypress, Mocking und Testdaten
- Erfahrung in skalierten Team-Setups mit Code Reviews, gemeinsamen Qualitätsstandards, Definition of Done sowie technischer Abstimmung mit Backend, UX und Product Management (ab 3 Jahre)
- Erfahrung mit Frontend-Performance-Optimierung, Accessibility und modernen Web-Standards
- Erfahrung im reflektierten Umgang mit KI-gestützter Entwicklung
- Sicherer Umgang mit Styling, Design-Systemen und UI-Umsetzung
Datenschutzhinweis
Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Michèle Bullmann
Kontakt
SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 57
6530 Baden-Baden
+49 7221 398570
projektbewerbung@sps-cs.de
9EB051-MB: Frontend-Entwickler (m/w/d) – React / TypeScript in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 9EB051-MB: Frontend-Entwickler (m/w/d) – React / TypeScript in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SPS Consulting & Services zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SPS Consulting & Services sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SPS Consulting & Services zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SPS Consulting & Services sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 9EB051-MB: Frontend-Entwickler (m/w/d) – React / TypeScript in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SPS Consulting & Services passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SPS Consulting & Services interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SPS Consulting & Services arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SPS Consulting & Services sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SPS Consulting & Services verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
