Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Java/Spring-Boot-Microservices in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Tech-Branche mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Intermediate Backend Developer zur Entwicklung, dem Test und dem Betrieb von Java/Spring-Boot-Microservices in einem agilen Produktteam.
Aufgabenbeschreibung
- Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards
- Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen
- Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten
- Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen
- Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber-Vorgaben sicherzustellen
- Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Projektteammitglieder
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler
- Betrieb der Anwendungen im DevOps-Modell
Muss-Anforderungen
- CI/CD: Erfahrung im Umgang mit komplexen Build- und Runtime Stacks, in Kombination mit GitOps-Ansätzen oder GitLab CI/CD, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Datenbanken: Erfahrung in Kenntnissen in der Anwendung von NoSQL-Datenbanksystem z.B. Apache Cassandra, Redis, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- DevOps: Erfahrung in Kenntnissen in technischer Betriebsführung bzw. Produktionsbegleitung im DevOps Model, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Messaging-Systeme: Erfahrung in Kenntnissen in der Nutzung von Messaging-Systemen wie z.B. RabbitMQ oder Kafka, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Software-Entwicklung: Erfahrung mit der Entwicklung von Microservices auf Basis von Java und Spring Boot, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
Kann-Anforderungen
- Agile Methoden: Erfahrung in Kenntnissen in einem agilen Projektumfeld, z.B. mit SCRUM, Kanban oder SAFe, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Erfahrung in strukturierter Problem-Analyse und Ausarbeitung von Lösungsoptionen im Projektkontext nachgewiesen anhand von Tätigkeiten in der Projektbeschreibung, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Erfahrung mit Kommunikation/Moderation i.d. Abstimmung mit Stakeholdern sowie im Projektteam. Nachweis anhand von Tätigkeiten in den Projektbeschreibungen, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Software-Entwicklung: Erfahrung in Kenntnissen in Container Orchestrierung, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Software-Entwicklung: Erfahrung in Kenntnissen in automatisiertem Application Deployment mit Kubernetes unter Anwendung von GitOps, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
A56D71-AB: Backend-Entwickler Intermediate (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
Kontaktperson:
SPS Consulting & Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: A56D71-AB: Backend-Entwickler Intermediate (m/w/d) in Frankfurt am Main
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Entwicklern! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Meetup, um Kontakte zu knüpfen. Manchmal erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst. Websites wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf die Fragen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Wenn du dich für die Stelle als Backend-Entwickler interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: A56D71-AB: Backend-Entwickler Intermediate (m/w/d) in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur Java und Spring Boot beherrschen solltest, sondern auch mit CI/CD, NoSQL-Datenbanken und Messaging-Systemen wie RabbitMQ oder Kafka vertraut bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Backend-Entwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur erfolgreichen Umsetzung von Softwareprojekten beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in agilen Teams und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Projekt oder wie das Team den Entwicklungsprozess gestaltet.