A7312F-MB: Senior Fullstack Web Developer (Angular & Spring Boot) (m/w/d) in Frankfurt am Main

A7312F-MB: Senior Fullstack Web Developer (Angular & Spring Boot) (m/w/d) in Frankfurt am Main

Baden-Baden Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen und optimiere Backend-Services in einem agilen Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und spannenden Projekten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webs mit modernsten Technologien und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Projektstart: August 2026

Projektende: Dezember 2026, Option auf Verlängerung

Wir suchen einen Senior Fullstack Web Developer (Angular & Spring Boot) (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Entwicklung moderner Single-Page-Anwendungen, performanter Backend-Services sowie der technischen Weiterentwicklung von Webplattformen. Sie übernehmen die Konzeption, Implementierung und Optimierung von Fullstack-Anwendungen in einer containerisierten und agilen Entwicklungsumgebung.

Aufgaben

  • Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung technischer Umsetzungskonzepte
  • Konzeption und Weiterentwicklung moderner Frontend- und Backend-Architekturen
  • Entwicklung und Implementierung von Single-Page-Anwendungen mit Angular und TypeScript
  • Entwicklung performanter Backend-Services und REST-Schnittstellen mit Spring Boot
  • Integration von Content-Management-Systemen, insbesondere Headless-CMS-Lösungen
  • Implementierung und Optimierung containerbasierter Anwendungen
  • Durchführung von Fehleranalysen sowie Behebung technischer Probleme
  • Einrichtung und Pflege von Entwicklungsumgebungen sowie Continuous-Integration-Prozessen
  • Durchführung von Code-Reviews sowie Komponenten-, Modul- und Integrationstests
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Lieferpakete
  • Aufwandsschätzung sowie Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen
  • Identifikation technischer Risiken und Abstimmung mit Architektur- und Produktverantwortlichen
  • Präsentation technischer Konzepte und Lösungen gegenüber Stakeholdern

Muss-Anforderungen

  • 5+ Jahre Erfahrung in der Umsetzung containerbasierter Technologien
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Webentwicklung mit TypeScript
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen mit Angular
  • 3+ Jahre Erfahrung in der Integration von Headless-Content-Management-Systemen (z. B. CoreMedia CMS)

Kann-Anforderungen

  • 3+ Jahre Erfahrung in der Härtung von Linux-Systemen
  • 5+ Jahre Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC)
  • 5+ Jahre Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe

A7312F-MB: Senior Fullstack Web Developer (Angular & Spring Boot) (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services

SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

SPS Consulting & Services Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so A7312F-MB: Senior Fullstack Web Developer (Angular & Spring Boot) (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest

Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SPS Consulting & Services zu hinterlassen.

Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SPS Consulting & Services sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SPS Consulting & Services zu bewerben!

Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SPS Consulting & Services sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um A7312F-MB: Senior Fullstack Web Developer (Angular & Spring Boot) (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen

Angular
Spring Boot
TypeScript
Single-Page-Anwendungen
Backend-Entwicklung
REST-Schnittstellen
Containerbasierte Technologien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SPS Consulting & Services passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SPS Consulting & Services interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SPS Consulting & Services arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet

Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SPS Consulting & Services sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SPS Consulting & Services verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.