Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Releases und koordiniere digitale Transformationsprojekte.
- Unternehmen: SPS Consulting & Services GmbH, ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Einsatzzeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle deine Karriere im SAP-Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP Transportmanagement und Releasemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Projektstart: Juni 2026
Projektende: Oktober 2026, Option auf Verlängerung
Wir suchen einen IT Consultant (m/w/d) für das SAP-Releasemanagement und die Transportsteuerung im Rahmen eines digitalen Transformationsprojekts zur Modernisierung von Infrastrukturprozessen.
Einsatzort: Remote / Frankfurt am Main.
Einsatzzeitraum: 15.06.2026 bis 31.12.2026.
Gesamtumfang: 115 PT (davon 5 PT Onsite für PI-Plannings vorgesehen). Eine Leistungserbringung im Nearshore-Modell ist nach Absprache möglich.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Releaseplanung über mehrere SAP-Systeme
- Beratung der Releasedurchführung, inkl. Releasekalender und Terminplanung, Scope-Abstimmung und Release-Freigaben
- Vorbereitung und Koordination der Transporte im Rahmen der operativen Beratung der Releasedurchführung
- Monitoring der Umsetzung und Entwicklungsphasen
- Beratung bei Hypercare und Stabilisierungsphasen
- Durchführung der Governance in allen Phasen des Releases, inkl. Einhaltung von Freigabe- und Dokumentationsvorgaben
- Erstellung einer nachvollziehbaren, revisionssicheren Dokumentation
- Nutzung definierter Entscheidungs- und Eskalationswege
- Einbindung und Koordination des Testmanagements
- Abstimmung von Testfenstern
- Sicherstellung der Release-Readiness
- Bewertung von Testergebnissen als Basis für Releaseentscheidungen
- Nutzung des SAP Solution Managers (ChaRM / Testmanagement) für Change- und Transportmanagement sowie Release-Dokumentation
- Durchführung von Release-Risikoanalysen und Ableitung von Maßnahmen
Muss-Kriterien:
- Erfahrung im SAP Transportsystem (TMS / ChaRM). Fundierte Erfahrung im SAP Transportmanagement, insbesondere mit SAP Solution Manager ChaRM und der Steuerung von Transporten im Rahmen von Changes und Releases, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Operative SAP Betriebserfahrung. Erfahrung in produktionsnahen SAP Umfeldern inkl. Stabilisierung nach Releases, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Releasemanagement im SAP Umfeld. Nachweisbare Erfahrung in Planung, Koordination und Durchführung von SAP Releases über mehrere Systeme. Insbesondere Releaseplanung inkl. Releasekalendern, Releasefreigaben, Go-Live-Entscheidungen, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Sicherstellung von Governance in Releasedurchführungen. Erfahrung mit geregelten Release, Freigabe und Dokumentationsprozessen in regulierten SAP Umfeldern. Tätigkeit in Umfeldern mit: definierten Freigabeprozessen revisionssicherer Dokumentation, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
- Testmanagement Erfahrung im SAP Kontext. Erfahrung in Testplanung, Defekt Bewertung, Testkoordination und Bewertung von Testergebnissen als Grundlage für Releaseentscheidungen, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
Kann-Kriterien:
- Erfahrung mit S/4HANA. Erfahrung in S/4HANA Systemlandschaften im Kontext von Betrieb, Release oder Projekten, Anzahl Referenzen 2
- Kenntnisse in SAP Cloud ALM. Grundkenntnisse oder Projekterfahrung mit SAP Cloud ALM im Test oder Releasemanagement Kontext, Anzahl Referenzen 2
- ITSM und ITIL Verständnis. Verständnis und Anwendung standardisierter ITSM und ITIL Prozesse im Release und Betriebsumfeld, Zertifikate ITIL Foundation / Practitioner
- Release Risiko & Cutover Management. Erfahrung in der frühzeitigen Identifikation, Bewertung und Steuerung von Release Risiken sowie in der Vorbereitung und Begleitung von Cutover und GoLive Phasen, Erfahrungslevel in Jahren ab 3 Jahre
Datenschutzhinweis: Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Alexandra Boyde
Kontakt: SPS Consulting & Services GmbH, Schillerstraße 57, 6530 Baden-Baden, +49 7221 398570, projektbewerbung@sps-cs.de
A8AB0C-AB: SAP Release Management IT-Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main und remote eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf digitale Transformation und innovative Lösungen fokussiert ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Teamumfeld dazu beitragen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so A8AB0C-AB: SAP Release Management IT-Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im SAP-Releasemanagement vertraut und bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Wir sollten auch darauf achten, wie wir unsere Erfolge präsentieren können!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über SAP und Releasemanagement sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich für das, was sie tun, brennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die besten Chancen hast, ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um A8AB0C-AB: SAP Release Management IT-Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP Release Management klar hervorhebst. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du uns bei unseren Projekten unterstützen kannst!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Muss- und Kann-Kriterien der Stelle. Überlege, wie deine Erfahrungen im SAP Release Management und Transportmanagement zu den spezifischen Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP-Systemen, insbesondere zu ChaRM und TMS. Sei bereit, deine Kenntnisse über Releaseplanung, Governance und Testmanagement zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder in verschiedenen Phasen des Releaseprozesses einbindest und wie du Konflikte oder Herausforderungen angehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
