Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Android-Apps mit modernster Technologie im SAP-Umfeld.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf mobile Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mobiler Anwendungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Android-Entwicklung mit Kotlin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
B8A565-MB: SAP BTP Native Android Developer / Mobile Application Engineer (m/w/d)
B8A565-MB: SAP BTP Native Android Developer / Mobile Application Engineer (m/w/d) in Frankfurt am Main
- Projektstart: August 2026
- Projektende: Dezember 2026, Option auf Verlängerung
Gesucht wird ein Senior Android Developer mit Schwerpunkt auf nativer Mobile-App-Entwicklung im SAP-Umfeld.
Die Rolle verbindet Android-Entwicklung mit SAP BTP Mobile Services, SAP Backend-Integration und moderner mobiler Softwarearchitektur.
Hinweis: Es werden ausschließlich sozialversicherungspflichtig festangestellte Berater: innen berücksichtigt.
- Aufgabenbeschreibung
- Entwicklung und Weiterentwicklung nativer Android-Anwendungen auf Basis des SAP BTP Native Android SDK
- Analyse und technische Umsetzung von Anforderungen und User Stories für mobile Anwendungen
- Technische Konzeption mobiler Lösungen inklusive Architektur, Schnittstellen und Integrationen
- Entwicklung nativer Android Apps mit Kotlin und modernen Android-Entwicklungsansätzen
- Umsetzung von Anwendungen mit Kotlin Coroutines
- Integration mobiler Clients mit SAP Backend-Systemen über SAP BTP Mobile Services und OData-Schnittstellen
- Analyse, Debugging und Behebung von Fehlern in bestehenden Android-Anwendungen und Legacy-Code
- Erstellung automatisierter Unit- und UI-Tests zur Qualitätssicherung
- Durchführung von Code Reviews und Begleitung von Merge-Request-Prozessen
- Beratung bei der technischen Konzeption von Backend-Anbindungen und mobilen Schnittstellen
- Dokumentation technischer Komponenten und Lösungen
- Muss-Anforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung von Apps auf Basis des SAP Android BTP SDK
- Nachweis durch mindestens 5 Referenzprojekte
- Erfahrung in der Android-Entwicklung mit Kotlin
- Erfahrung: mindestens 5 Jahre
- Erfahrung in der Entwicklung mit Kotlin Coroutines
- Erfahrung: mindestens 5 Jahre
- Erfahrung im Design und in der Entwicklung von OData Services für mobile Client-Anwendungen
- Nachweis durch mindestens 3 Referenzprojekte
- Erfahrung im Debugging von SAP Android BTP SDK- und SAP BTP Mobile Services-basierten Apps
- Erfahrung: mindestens 5 Jahre
- Kann-Anforderungen
- Erfahrung mit Git Lab CI/CD in IT-Entwicklungsteams
- Nachweis durch mindestens 5 Referenzprojekte
- Erfahrung mit Testautomatisierung über Espresso
- Nachweis durch mindestens 5 Referenzprojekte
- Erfahrung mit Testautomatisierung über Robolectric
- Nachweis durch mindestens 5 Referenzprojekte
- Erfahrung mit Mock K für automatisierte Android-Tests
- Nachweis durch mindestens 5 Referenzprojekte
- Erfahrung in der Entwicklung von SAP Fiori Elements Apps
- Nachweis durch mindestens 5 Referenzprojekte
- Datenschutzhinweis
Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z.
Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www. sps-cs. de/impressum-datenschutzerklaerung/
- Ihre Ansprechpartnerin
- Frau Michèle Bullmann
- Kontakt
- SPS Consulting & Services Gmb H Schillerstraße 5 76530 Baden-Baden
- +49 7221 398570 projektbewerbung@sps-cs. de
B8A565-MB: SAP BTP Native Android Developer / Mobile Application Engineer (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B8A565-MB: SAP BTP Native Android Developer / Mobile Application Engineer (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SPS Consulting & Services zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SPS Consulting & Services sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SPS Consulting & Services zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SPS Consulting & Services sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B8A565-MB: SAP BTP Native Android Developer / Mobile Application Engineer (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SPS Consulting & Services passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SPS Consulting & Services interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SPS Consulting & Services arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SPS Consulting & Services sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SPS Consulting & Services verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
