Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere komplexe Anforderungen und entwickle Lösungen für ein neues Netzwerkportfolio.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, remote und onsite Optionen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir suchen einen Business Analysten zur fachlichen Begleitung eines komplexen Rollout- und Migrationsvorhabens für ein neues Netzwerkportfolio. Im Mittelpunkt stehen die Analyse fachlicher und organisatorischer Zusammenhänge, die Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern sowie die Entwicklung fundierter Entscheidungs- und Umsetzungsvorlagen.
Aufgabenbeschreibung
- Analyse bestehender Standort-, Leistungs- und Nutzungssituationen sowie Erarbeitung und Dokumentation von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungsszenarien
- Erhebung, Strukturierung, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen der Geschäftsfelder im Kontext des Netzwerk-Rollouts
- Planung, Durchführung und Moderation fachlicher Workshops sowie strukturierter Abstimmungsformate mit Stakeholdern aus Fachbereichen und Programmorganisation
- Analyse fachlicher Fragestellungen, Abhängigkeiten und Rahmenbedingungen sowie Erarbeitung und Dokumentation von Handlungsoptionen und fachlichen Empfehlungen
- Fachliche Beratung zur Ausgestaltung von Rollout-, Entscheidungs- und Steuerungsprozessen im Umfeld des Netzwerkportfolios
- Analyse und Dokumentation organisatorischer, technischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen einschließlich standortspezifischer Besonderheiten
- Erstellung und Bewertung fachlicher Entscheidungsvorlagen, Auswertungen, Statusübersichten und Dokumentationen
- Analyse und Dokumentation von Rollenmodellen, Zuständigkeiten, Ansprechpartnerstrukturen und Abrechnungseinheiten im Rollout-Kontext
- Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Abweichungen gegenüber definierten Ziel- und Standardprozessen sowie Erarbeitung fachlicher Lösungsoptionen
- Erstellung fachlicher Grundlagen für Priorisierungs- und Planungsentscheidungen im Rahmen von Rollout-Wellen und Umsetzungssequenzen
- Sicherstellung einer nachvollziehbaren und revisionssicheren Dokumentation von Anforderungen, Entscheidungen, Risiken, Maßnahmen und offenen Punkten
Muss-Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung im Requirements Engineering einschließlich End-to-End-Erhebung, Analyse, Priorisierung, Traceability und Governance fachlicher Anforderungen in komplexen Transformations- oder Rolloutvorhaben, Erfahrungslevel (> 7 Jahre Erfahrung)
- Nachweisbare Erfahrung mit Governance- und Steuerungsmodellen in komplexen Programmen, Anzahl Referenzen 3
- Nachweisbare Erfahrung in leitenden Aufgaben des Anforderungsmanagements in Projekt- oder Programmvorhaben, Erfahrungslevel (> 7 Jahre Erfahrung)
- Nachweisbare Verantwortung in komplexen Rollout-, Migrations- oder Transformationsvorhaben, Anzahl Referenzen 1
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Moderation komplexer Abstimmungsprozesse zwischen Fachbereichen, IT und Management, Erfahrungslevel (> 5 Jahre Erfahrung)
Datenschutzhinweis: Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
0F7AAF-AB: Lead Requirements Engineer (m/w/d) in Frankfurt am Main in Baden-Baden Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 0F7AAF-AB: Lead Requirements Engineer (m/w/d) in Frankfurt am Main in Baden-Baden erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SPS Consulting & Services bewerben
Viele Unternehmen, wie SPS Consulting & Services, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 0F7AAF-AB: Lead Requirements Engineer (m/w/d) in Frankfurt am Main in Baden-Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SPS Consulting & Services und die ausgeschriebene Position 0F7AAF-AB: Lead Requirements Engineer (m/w/d) in Frankfurt am Main zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SPS Consulting & Services an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
