Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle cloudnative Architekturen und begleite deren Umsetzung in einem agilen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Architektur und Entwicklung komplexer Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Solution Architect für ein agiles Projekt, der cloudnative Lösungs- und Integrationsarchitekturen konzipiert und weiterentwickelt und deren Umsetzung, Integration und Betrieb begleitet.
Aufgabenbeschreibung
- Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung containerisierter Plattformarchitekturen auf Amazon Web Services (EKS, ECR)
- Definition von Cluster-Topologien, Namespace-Strategien, Resource Quotas und Network Policies
- Erarbeitung von Referenzarchitekturen für Microservices inkl. Service Mesh (z. B. Linkerd), Ingress-Management und Auto-Scaling
- Bewertung und Auswahl geeigneter AWS-Managed-Services (RDS, MSK, ElastiCache, S3) im Zusammenspiel mit Kubernetes-Workloads
- Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Disaster Recovery und Multi-AZ-/Multi-Region-Strategien
- Entwicklung und Durchsetzung von Security-Konzepten gemäß Enterprise-Anforderungen (ISO 27001, BSI-Grundschutz, DSGVO)
- Konzeption von Zero-Trust-Architekturen inkl. Identity & Access Management (IAM), Pod Security Standards und RBAC
- Integration von Security-Tooling in die CI/CD-Pipeline (SAST, Container Image Scanning, Secret Management)
- Erstellung von Bedrohungsanalysen (Threat Modeling) und Risikobewertungen für neue Architekturentscheidungen
- Definition und Überprüfung von Compliance-Anforderungen an Netzwerksegmentierung, Verschlüsselung (in transit / at rest) und Audit-Logging
- Vertretung architektonischer Entscheidungen gegenüber Fachbereichen, Management und externen Partnern
- Moderation von Architecture Decision Records (ADR) und Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen auch bei widerstreitenden Interessen
- Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen (C-Level, Entwicklungsteams, Betrieb)
- Aktive Mitgestaltung in Architecture Boards, Review-Gremien und übergreifenden Abstimmungsrunden
- Konsequentes Einfordern architektonischer Leitplanken und Standards gegenüber Projektteams
- Operative Beratung im Incident-, Problem- und Change-Management mit eigenem technischem Beitrag (keine reine Governance-Rolle)
- Erstellung und Pflege von Betriebshandbüchern, Runbooks und Kapazitätsplanungen
- Durchführung von Post-Incident-Reviews und Ableitung architektonischer Verbesserungen
- Sicherstellung der Einhaltung von SLAs durch architektonische Maßnahmen (Observability, Alerting, Self-Healing)
- Beratung an Service-Management bei Release-Planung, Deployment-Fenstern und Rollback-Strategien
- Konzeption asynchroner, lose gekoppelter Systemlandschaften auf Basis von Event-Driven Architecture (EDA)
- Auswahl und Integration geeigneter Messaging- und Streaming-Plattformen (Apache Kafka / AWS MSK, Amazon EventBridge, SNS/SQS)
- Definition von Event-Schemata, Versionierungsstrategien und Schema-Registry-Konzepten
- Sicherstellung von Konsistenz-Patterns (Saga, Outbox, CQRS, Event Sourcing) in verteilten Systemen
- Erarbeitung von Monitoring- und Tracing-Konzepten für asynchrone Nachrichtenflüsse (Correlation IDs, Dead Letter Queues, Replay-Fähigkeit)
- Umsetzung sämtlicher Infrastruktur als Code mittels Terraform, AWS CDK oder Pulumi inkl. State-Management und Modularisierung
- Automatisierung von Konfiguration und Compliance durch Policy-as-Code (OPA/Gatekeeper, AWS Config Rules, Sentinel)
- Aufbau vollständig versionierter, reproduzierbarer Deployment-Pipelines (GitOps-Prinzip mit ArgoCD oder Flux)
- Documentation as Code: Pflege architektonischer Dokumentation in versionierten Formaten (Markdown in Git)
- Etablierung von Code-Review-Prozessen für Infrastruktur-Änderungen mit denselben Qualitätsansprüchen wie an Anwendungscode
- Teilnahme an der Rufbereitschaft, 2nd/3rd Level Support
Muss-Anforderungen
- Erfahrung in Entwurf, Weiterentwicklung und Betrieb von Lösungs- und Integrationsarchitekturen in komplexen Multi-System-Landschaften (Backend/Integration, End-to-End-Schnittstellen), Erfahrungslevel (> 5 Jahre Erfahrung)
- Praktische Entwicklungserfahrung in der professionellen Java-Entwicklung (Java 11+, Spring Boot) mit REST/RESTful Services und Microservices, Erfahrungslevel (> 5 Jahre Erfahrung)
- Nachweisbare Verantwortung für Architektur und Umsetzung von Prozess-/Integrationslösungen mit Camunda und/oder IBM webMethods (IS, BPMS, CAF, Task Engine), Anzahl Referenzen 2
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL und/oder Oracle) inkl. versionierter, revisionssicherer Datenhaltung (z. B. Liquibase), Erfahrungslevel (> 5 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung (agentische Entwicklungsumgebungen / Coding-Assistenten, effektives Prompting; z. B. GitHub Copilot, lokale LLMs via Ollama, OpenCode), Erfahrungslevel (<= 3 Jahre Erfahrung)
Kann-Anforderungen
- Zertifizierung im Prozess-/Integrationsumfeld, Zertifikate z. B. Camunda Certified Professional – Developer oder webMethods Certified Developer
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen Frameworks (z. B. SAFe, Scrum, Kanban) im Architektur-/Entwicklungskontext, Erfahrungslevel (> 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung mit API-Design und -Testverfahren sowie zugehörigen Tools (z. B. OpenAPI/Swagger, Postman, SOAP UI), Erfahrungslevel (> 3 Jahre Erfahrung)
- DevOps-/CI/CD-Erfahrung (z. B. GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes/OpenShift, Grafana, Prometheus), Erfahrungslevel (> 3 Jahre Erfahrung)
- Kenntnisse moderner Architekturmodelle und deren Auswirkungen auf Wartbarkeit/Testbarkeit (z. B. Microservices, Messaging/Event-Driven, JMS/ActiveMQ), Erfahrungslevel (> 3 Jahre Erfahrung)
Datenschutzhinweis
Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
856F34-AB: Senior Solution Architect (m/f/d) in Frankfurt am Main in Baden-Baden Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SPS Consulting & Services bewerben
Viele Unternehmen, wie SPS Consulting & Services, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 856F34-AB: Senior Solution Architect (m/f/d) in Frankfurt am Main in Baden-Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SPS Consulting & Services und die ausgeschriebene Position 856F34-AB: Senior Solution Architect (m/f/d) in Frankfurt am Main zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SPS Consulting & Services an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
