Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und entwickle innovative Arbeitsmethoden in spannenden Infrastrukturprojekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Frankfurt mit Fokus auf agile Methoden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master und Expertise in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Scrum Master zur fachlichen Begleitung eines Softwareentwicklungsteams und zur Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen in einem komplexen Infrastrukturprojekt.
Aufgabenbeschreibung
- Fachliche Beratung zur Einführung und Anpassung agiler Methoden, insbesondere Scrum, sowie Erarbeitung von Einführungs- und Vorgehensempfehlungen.
- Fachliche Beratung zur Gestaltung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen sowie zur Weiterentwicklung der agilen Vorgehensweisen insbesondere im Kontext von SAFe.
- Entwicklung und Dokumentation von Verbesserungsvorschlägen für agile Arbeitsweisen und Prozesse.
- Durchführung von agilen Reviews zur Bewertung der Umsetzung agiler Prinzipien und Ableitung von Empfehlungen.
- Beseitigung von Hindernissen sowie fachliche Beratung zu möglichen Lösungs- und Eskalationsprozessen und somit Steigerung der Produktivität der agilen Teams.
- Fachliche Beratung zur Strukturierung, Priorisierung und Qualitätssicherung des Product Backlogs; Erstellung von Beispielen und Empfehlungen.
- Koordination und Moderation von Scrum-Events (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospektive).
- Konzeption und Durchführung von Schulungsformaten zu Methoden agiler Frameworks.
- Fachliche Beratung zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen agiler Praktiken und Methoden und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Identifikation und Analyse von Risiken und Problemen in agilen Prozessstrukturen und Erarbeitung von Maßnahmenempfehlungen zur Risikominimierung.
- Vorbereitung von SAFe-spezifischen Events wie Inspect & Adapt Workshops, System Demo und ART-Sync.
- Durchführung von PI-Planning auf Teamebene.
Muss-Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Scrum Master für mindestens ein festes Softwareentwicklungsteam nach Scrum, Senior (> 5 Jahre Erfahrung).
- Kontinuierliche Begleitung über je 18 Monate von mindestens einem festen Softwareentwicklungsteam als Scrum Master (in den letzten 5 Jahren), Anzahl Referenzen 2.
- Mindestens zwei Erfahrungen als Scrum Master im Aufbau von Softwareentwicklungsteams nach Scrum, Anzahl Referenzen 2.
- Teilnahme an PI Plannings als Scrum Master für mindestens 1 Team inkl. Vorbereitung dazugehöriger Artefakte, Anzahl Referenzen 4.
- Erfahrung in Softwareentwicklungsteams mit End-to-End-Verantwortung über den gesamten Entwicklungszyklus von Anforderungsanalyse bis Deployment sowie CI/CD- und DevOps-basierten Lieferprozessen, Senior (> 5 Jahre Erfahrung).
Datenschutzhinweis: Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/.
96C139-AB: Senior Scrum Master (m/w/d) in Frankfurt am Main in Baden-Baden Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 96C139-AB: Senior Scrum Master (m/w/d) in Frankfurt am Main in Baden-Baden erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SPS Consulting & Services anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als 96C139-AB: Senior Scrum Master (m/w/d) in Frankfurt am Main bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SPS Consulting & Services vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 96C139-AB: Senior Scrum Master (m/w/d) in Frankfurt am Main in Baden-Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SPS Consulting & Services klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
