Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Anwendungen im CoreMedia CMS und arbeite agil im Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Frankfurt mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Vollzeit, unbefristet, remote möglich, und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und setze deine Ideen in spannenden Projekten um.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Frontend Developer für ein ECM-Projekt im Umfeld des CoreMedia WCMS. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Qualitätssicherung von Frontend-Anwendungen sowie der Zusammenarbeit in einem agilen Projektumfeld.
Aufgabenbeschreibung:
- Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen (u.a. Frontend im Kontext CoreMedia).
- Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards.
- Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen (u.a. HTML, SCSS, JavaScript, FreeMarker, WCAG).
- Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten.
- Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen.
- Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten gemäß Auftraggeber-Vorgaben sicherzustellen.
- Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Projektteammitglieder.
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler.
- Fachliche und methodische Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung automatisierter Tests im Frontend (u.a. Playwright, Backstop JS).
- Anwendung von spezifischen Frontend-Wissen bezüglich Contentmanagementsystemen (insb. CoreMedia).
- Methodische Unterstützung des Auftraggebers im angeforderten Aufgabenbereich.
Muss-Anforderungen:
- Erfahrungen in strategischen Frontend-Entwicklungsprojekten im Kontext von CMS Web Applikationen mit Schwerpunkt CoreMedia, Erfahrungslevel (> 5 Jahre Erfahrung).
- Erfahrung in SCRUM- oder Kanban-Projekten und dem Arbeiten anhand von User Stories/ Customer Journey; Wiki / JIRA, Erfahrungslevel (> 5 Jahre Erfahrung).
- Nachweisliche Erfahrungen mit ähnlichen fachlichen Anforderungen (Frontend-Entwicklung und Testautomatisierung unter Einhaltung der WCAG-Norm für Barrierefreiheit im Kontext CoreMedia) in agiler Vorgehensweise, Anzahl Referenzen 1.
Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/.
F75FD2-AB: Senior Frontend Developer CoreMedia CMS (m/w/d) in Frankfurt am Main in Baden-Baden Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so F75FD2-AB: Senior Frontend Developer CoreMedia CMS (m/w/d) in Frankfurt am Main in Baden-Baden erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SPS Consulting & Services anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als F75FD2-AB: Senior Frontend Developer CoreMedia CMS (m/w/d) in Frankfurt am Main bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SPS Consulting & Services vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F75FD2-AB: Senior Frontend Developer CoreMedia CMS (m/w/d) in Frankfurt am Main in Baden-Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SPS Consulting & Services klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
