Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und dokumentiere komplexe Geschäftsanforderungen für innovative KI-Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Generative AI und Multi-Agenten-Systeme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer.
Projektstart: August 2026
Projektende: Dezember 2026, Option auf Verlängerung
Wir suchen einen erfahrenen Senior Business Analyst / Requirements Engineer mit Schwerpunkt auf Generative AI, Multi-Agenten-Systemen und fachlicher Anforderungsanalyse. Im Fokus stehen die Analyse und Spezifikation komplexer Geschäftsanforderungen, die Übersetzung in umsetzbare IT-Anforderungen sowie die Begleitung agiler Entwicklungsteams. Erfahrung in der fachlichen Konzeption und Bewertung von KI-Anwendungsfällen ist zwingend erforderlich.
Aufgaben
- Aufnahme, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen sowie IST-/SOLL-Analysen
- Durchführung strukturierter Anforderungsanalysen inklusive Stakeholder-Abstimmung und Überführung in umsetzbare IT-Artefakte
- Erstellung und Detaillierung von User Stories, Akzeptanzkriterien und Backlog-Inhalten
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Bewertung fachlicher und technischer Auswirkungen
- Durchführung von Impact-, Risiko- und Abhängigkeitsanalysen
- Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen mit Fachbereichen, IT, Architektur und weiteren Stakeholdern
- Fachliche Begleitung von Refinements sowie Sicherstellung der Umsetzungsreife von Anforderungen
- Analyse und Spezifikation fachlicher Anforderungen für Generative-AI-Anwendungen und Multi-Agenten-Systeme
- Identifikation und Bewertung geeigneter KI-Use-Cases
- Definition fachlicher Qualitätsanforderungen und Akzeptanzkriterien für KI-Lösungen
- Beratung bei der fachlichen Konzeption von KI-Agenten und intelligenten Assistenzsystemen
- Pflege von Anforderungen und Backlogs in Jira und Confluence
- Fachliche Begleitung der Umsetzung, Reviews und Abnahmen
Muss-Anforderungen
- 5+ Jahre: Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder Product Owner in IT-Projekten
- 5 Referenzen: Erfahrung in der Analyse und Spezifikation fachlicher Anforderungen für Generative-AI-Anwendungen oder Multi-Agenten-Systeme
- 3+ Jahre: Erfahrung in der Durchführung strukturierter Anforderungsanalysen inklusive Stakeholder-Management und Überführung in IT-Artefakte
- 5 Referenzen: Erfahrung in der Erhebung und Spezifikation fachlicher Anforderungen einschließlich User Stories und Akzeptanzkriterien
Kann-Anforderungen
- 5 Referenzen: Erfahrung in der Analyse von IT-Systemlandschaften, Schnittstellen und Datenflüssen
- 5 Referenzen: Erfahrung in der Qualitätssicherung von KI-Anwendungen (Qualitätsmaßstäbe, Akzeptanzkriterien, Evaluation)
- 5 Referenzen: Erfahrung mit Impact-, Risiko- und Abhängigkeitsanalysen in IT-Projekten
- 5 Referenzen: Erfahrung in der Abstimmung komplexer Anforderungen zwischen Fachbereich, Architektur und Entwicklung
Datenschutzhinweis
Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Michèle Bullmann
Kontakt
SPS Consulting & Services GmbH
Schillerstraße 57
6530 Baden-Baden
+49 7221 398570
projektbewerbung@sps-cs.de
BDD13E-MB: Business Analyst / Requirements Engineer (Generative AI & Multi-Agenten-Systeme) (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BDD13E-MB: Business Analyst / Requirements Engineer (Generative AI & Multi-Agenten-Systeme) (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für SPS Consulting & Services attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die SPS Consulting & Services Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BDD13E-MB: Business Analyst / Requirements Engineer (Generative AI & Multi-Agenten-Systeme) (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei SPS Consulting & Services helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei SPS Consulting & Services entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei SPS Consulting & Services beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die SPS Consulting & Services verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
