Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Projekte und arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Mobilitäts- und Technologiebranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle innovative Lösungen für spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für die strategische Weiterentwicklung digitaler Produkte wird ein erfahrener Senior IT Project & Requirements Manager (m/w/d) gesucht. Die Rolle vereint klassische Projektsteuerung mit Requirements Engineering und agiler Delivery-Verantwortung. Im Mittelpunkt stehen die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Initiativen sowie die strukturierte Abstimmung zwischen Fachbereichen, Product Ownern und technischen Teams.
Die Position richtet sich an erfahrene IT-Projektleiter mit fundierter Erfahrung in agilen Produkt- und Entwicklungsumgebungen.
Ihre Aufgaben
- Planung, Steuerung und Überwachung komplexer IT-Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus
- Erstellung und Pflege von Projekt-, Ressourcen- und Terminplänen
- Definition von Projektzielen, Liefergegenständen und Erfolgskriterien
- Identifikation und Steuerung von Projektabhängigkeiten sowie kritischen Pfaden
- Aktives Risiko-, Issue- und Eskalationsmanagement einschließlich Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben
- Erstellung von Management-Reports sowie regelmäßige Statuskommunikation
- Moderation von Projekt- und Steuerungsgremien
- Koordination und Kommunikation mit Fachbereichen, Stakeholdern und Entwicklungsteams
- Analyse und Strukturierung fachlicher sowie technischer Anforderungen
- Ableitung von Use Cases, Prozessabläufen und Systemkontexten
- Erstellung und Pflege von User Stories und Akzeptanzkriterien
- Priorisierung und Abstimmung von Anforderungen gemeinsam mit Product Ownern und Stakeholdern
- Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit von Anforderungen bis zur Abnahme
- Unterstützung bei Testplanung, Testkoordination sowie Rollout- und Einführungsaktivitäten
Muss-Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten
- Nachweisbare Erfahrung in agilen Entwicklungs- und Delivery-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering komplexer IT-Systemlandschaften
- Erfahrung in der Analyse, Strukturierung und Dokumentation fachlicher Anforderungen
- Erfahrung in der Erstellung von User Stories, Akzeptanzkriterien und Backlog-Strukturen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Umgang mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Kollaborations- und Projektmanagementwerkzeugen
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung interdisziplinärer Projektteams
- Zertifizierung im Projektmanagement (PRINCE2, IPMA oder vergleichbar)
- Zertifizierung in agilen Methoden oder IT-Service-Management (Scrum, ITIL oder vergleichbar)
- Zertifizierung im Requirements Engineering (CPRE oder vergleichbar)
Soll-Anforderungen
- Erfahrung in Krisenmanagement, Eskalationsmanagement und Stabilisierung kritischer Projektphasen
- Erfahrung in komplexen Produkt- oder Transformationsprojekten
- Branchenkenntnisse im Mobilitäts-, Bahn-, Automotive- oder vergleichbaren technologiegetriebenen Umfeld
- Grundkenntnisse im Bereich Informationssicherheit und Security-Anforderungen
- Verständnis von Verfügbarkeits-, Performance- und Latenzanforderungen moderner IT-Systeme
- Erfahrung mit DevOps-nahen Entwicklungs- und Betriebsmodellen
- Kenntnisse hybrider Projektmanagementansätze (Agil und Klassisch)
BF2FD2-MB: Senior IT Project & Requirements Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior IT Project & Requirements Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an spannenden Projekten mitwirken können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Expertise wertschätzt.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BF2FD2-MB: Senior IT Project & Requirements Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei SPS Consulting & Services schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei SPS Consulting & Services.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BF2FD2-MB: Senior IT Project & Requirements Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei SPS Consulting & Services aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
