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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Nutzer bei SAP/CAFM-Systemfragen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: SPS ist ein führender Anbieter für Business Process Services mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Transformation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Systemumfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Schweizer Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen. Mit ganzheitlichen End-to-End-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten.
Wir suchen dich in Vollzeit als Application Support Mitarbeiter (SAP / CAFM) (gn) für unseren Standort in Frankfurt.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung von Nutzern bei Systemfragen und Problemen (SAP, CAFM, Ticketing-Systeme)
- Bearbeitung und Nachverfolgung von Systemtickets sowie Koordination von Anfragen
- Analyse und Lösung von technischen und funktionalen Fragestellungen
- Abstimmung und Weiterleitung komplexerer Themen an IT oder Fachbereiche
- Pflege und Qualitätssicherung von Daten und Systeminhalten
- Erstellung von Reports und Auswertungen
- Unterstützung bei Systemtests, Anpassungen und Weiterentwicklungen
- Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Systemnutzung
Dein Profil:
- Fliessende Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im IT- oder Systemumfeld
- Kenntnisse in SAP, CAFM oder Ticketing-Systemen von Vorteil
- Analytische und strukturierte Denkweise
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie eine gute Bonität werden vorausgesetzt
Deine Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss für deine Vorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen
- Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm
Wir l(i)eben Vielfalt. Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund.
Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Felix Cornelsen antwortet dir gerne.
Application Support Mitarbeiter (SAP/ CAFM) (gn) Arbeitgeber: SPS Germany GmbH
Kontaktperson:
SPS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Support Mitarbeiter (SAP/ CAFM) (gn)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Application Support Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei SPS arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in SAP und CAFM. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, Prozesse zu optimieren und Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse und Erfahrungen klar hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Support Mitarbeiter (SAP/ CAFM) (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPS passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im IT- oder Systemumfeld hervor. Wenn du Kenntnisse in SAP oder CAFM hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der unser Team wirklich bereichern kann.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Application Support Mitarbeiter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da SAP und CAFM zentrale Themen sind, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Probleme gelöst oder Nutzer unterstützt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Nutzern oder anderen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.