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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Gehaltsabrechnung und entwickle innovative Serviceansätze.
- Arbeitgeber: SPS, ein führendes Unternehmen für technologische Transformation mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsangebote warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team in Bielefeld oder deutschlandweit. ✓ Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und anteiligem Homeoffice ✓ unbefristete Festanstellung.
WAS ES ZU TUN GIBT
- Als Fachteamleiter Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle KIDICAP (gn) bist du für die fachliche und organisatorische Steuerung und Weiterentwicklung des Teams unserer zentralen Gehaltsabrechnungsstelle zuständig.
- Dieses Team stellt Full-Service Leistungen für unsere Kunden bereit und besteht aktuell aus einem 8-köpfigen Team.
- Das proaktive Managen neuer Service-Bausteine und innovativer Ansätze im Bereich KIDICAP Administration Services stellt für dich kein Problem dar.
- Du unterstützt aktiv die Vertriebsaktivitäten für Neu- und Bestandskunden.
- Fachliche Beurteilung von Kundeneskalation / Absprache mit dem Management und der GIP bei den Themen des Bereiches.
- Ansprechpartner für fachliche und organisatorische Mitarbeiterthemen (Stundenabbau, Home Office, Urlaubs-Absprache etc.).
- Teilnahme an Teamleitersitzungen / Absprachen mit dem Management inklusive Information der Team Mitglieder.
- Durchführung von Teammeetings / Pflege des Teamkalenders.
- Unterstützung bei Feedbackgesprächen / Vorstellungsgesprächen.
- Unterstützung des Managements in teamübergreifenden Themen (Schulungsbedarfe der Mitarbeiter, Team-Building Maßnahmen etc.).
WAS WIR VON DIR BRAUCHEN
- Du bringst vorzugsweise ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Erbringung / Beratung von Personalmanagementlösungen / Payroll Services.
- Du hast gute Kenntnisse hinsichtlich KIDICAP oder vergleichbaren Produkten.
- Idealerweise bringst du schon ein paar Jahre in der fachlichen Personalführung mit.
- Der fachliche Austausch mit Kunden, Projektmanagern und Stakeholdern fällt dir leicht und du hast eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz.
- Du verfügst über sehr gute Präsentationsskills und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bist stark eigenmotiviert, lösungsorientiert und kannst sehr gut eigenständig, aber auch im Team, arbeiten.
WAS WIR DIR BIETEN
- Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice.
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Betriebliche Altersvorsorge – überdurchschnittlicher Zuschuss für deine Vorsorge.
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
- Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern.
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen.
- Parkmöglichkeiten / Dienstfahrrad (JobRad) / E-Ladestationen.
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse.
KOMM ZU UNS!
Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast Du Fragen? Viktoria Falletta antwortet dir gerne. Deine Bewerbung: Du kannst Dich über den "Jetzt Bewerben"-Button direkt bei uns bewerben – uns reicht dein Lebenslauf, dann reden wir.
Fachteamleiter Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle Admin Service KIDICAP (gn) Arbeitgeber: SPS Germany GmbH
Kontaktperson:
SPS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachteamleiter Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle Admin Service KIDICAP (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachteamleiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, was sie von dir erwarten und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KIDICAP und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Gehaltsabrechnung. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf so anzupassen, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachteamleiter Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle Admin Service KIDICAP (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Fachteamleiter passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Rolle zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für das Team bist und wie deine Erfahrungen im Bereich Payroll Services dir helfen werden, erfolgreich zu sein.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Menschen! Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Authentizität kommt gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über den "Jetzt Bewerben"-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über KIDICAP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis von KIDICAP und den spezifischen Payroll Services verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen und Trends in der Branche an, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Kundenmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Fachteamleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
