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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich sein und Projekte leiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Bielefeld, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalabrechnung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich für unseren Standort für Bielefeld als HR Payroll Consultant & Projektmanager (m/w/d).
HR Payroll Consultant / Payroll Specialist (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) Arbeitgeber: SPS Germany GmbH
Kontaktperson:
SPS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Consultant / Payroll Specialist (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR Payroll Consultants. Verstehe die gängigen Softwarelösungen, die in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verwendet werden, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll zu erhalten. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und Informationen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu rechtlichen Aspekten der Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Zeige, dass du über die aktuellen Gesetze und Vorschriften informiert bist, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Betone, wie du erfolgreich Projekte im Bereich Payroll umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Consultant / Payroll Specialist (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne damit, eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle als HR Payroll Consultant herzustellen. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Hebe hervor, wie du zur Verbesserung der Payroll-Prozesse beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Füge relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hinzu, die für die Rolle des Payroll Specialists wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines HR Payroll Consultants. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verbunden sind, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenne die aktuellen Trends
Halte dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung auf dem Laufenden. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für das Fachgebiet interessierst.
