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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Events und entwickle wirkungsvolle Inhalte im B2B-Marketing.
- Arbeitgeber: SPS, ein führender Anbieter für Business Process Services mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mitarbeiterevents, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Marketings mit neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Schweizer Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen. Mit ganzheitlichen End-to-End-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten.
DEINE AUFGABEN
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Events: Kundenevents, interne Formate, Messen, Kongresse sowie hybride und digitale Veranstaltungen
- Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten im deutschsprachigen Markt mit Fokus auf Awareness, Reichweite und Leadgenerierung
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fachbereichen für ausgewählte Initiativen
- Steuerung externer Dienstleister sowie Abstimmung mit internationalen Teams
- Planung und Kontrolle von Budgets, Timings, Einladungs‑ und Besuchermanagement
- Koordination von Werbemitteln unter Einhaltung des Corporate Design
DEIN PROFIL
- Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus, PR oder Events
- Mind. 3 Jahre passende Berufserfahrung, idealerweise im B2B‑Umfeld
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Events und Marketingkampagnen
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität
- Erfahrung in Zusammenarbeit und Steuerung von Agenturen und Partnern
- Ausgeprägte Stärke im Texten und Erstellen zielgruppengerechter Inhalte
- Interesse an neuen Technologien und KI‑gestützten Marketingtools
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DEINE BENEFITS
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss für deine Vorsorge
- Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen
- Parkmöglichkeiten | Dienstfahrrad (JobRad)
- Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
- Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm
Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Leonie May antwortet dir gerne. Wir l(i)eben Vielfalt. Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund.
Marketing Manager B2B Content & Events (gn) Arbeitgeber: SPS Germany GmbH
Kontaktperson:
SPS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager B2B Content & Events (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst. Wir wissen, dass ein guter Eindruck entscheidend ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei SPS interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Marketings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager B2B Content & Events (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frische Ideen mitbringt. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Marketingkampagnen oder Events erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von SPS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Transformation von Unternehmen beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du die Marke stärken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du in der Vergangenheit organisiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Kenntnis über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Marketing und Eventmanagement, insbesondere im Hinblick auf technologische Innovationen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest, um Awareness und Leadgenerierung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Marketingstrategien oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.