Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer SAP HCM-Anwendungen.
- Unternehmen: Führender HR-BPO-Anbieter mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, strukturierter Onboarding-Prozess und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im SAP-Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HCM Payroll Customizing und gute Englischkenntnisse.
Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit einem der führenden HR-BPO-Anbieter im deutschsprachigen Raum.
Als bekannter Outsourcing-Dienstleister für Business Process Services, intelligentes Datenmanagement und hybride Arbeitswelten begleiten wir Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation.
Im deutschsprachigen Markt zählt SPS mit rund 400 Kunden und über 4 Millionen Gehaltsabrechnungen pro Jahr zu den führenden Anbietern im Bereich Human Resources Business Process Outsourcing (HR-BPO). Mehr als 400 Spezialist:innen in Deutschland, der Schweiz, Österreich und unserem Nearshore-Center in Ungarn sorgen täglich für eine zuverlässige und innovative Betreuung unserer Kunden.
Unser Leistungsspektrum umfasst sämtliche Prozesse rund um die Personalabrechnung sowie die Bereiche Personalzeitwirtschaft, Personalmanagement und Organisationsmanagement.
Zur Verstärkung unseres SAP-Teams suchen wir einen erfahrenen SAP Payroll Experten (gn), der unsere Kunden in anspruchsvollen Projekten und im laufenden Betrieb begleitet und aktiv die Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen mitgestaltet.
Das Beste daran: Du arbeitest überwiegend im Homeoffice. Für den persönlichen Austausch triffst du dich etwa zweimal im Monat an unserem Standort in Oberursel mit deinem Team.
DEINE AUFGABEN
- Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden bei der Weiterentwicklung ihrer SAP HCM-Anwendungssysteme
- Eigenverantwortliches Customizing von SAP HCM Payroll (PY), einschließlich Schemen und Rechenregeln für bestehende und neue Kunden
- Analyse fachlicher Anforderungen sowie Erarbeitung praxisorientierter und nachhaltiger Lösungskonzepte
- Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Abläufen im SAP HCM Umfeld
- Konzeption und Weiterentwicklung moderner SAP-Lösungen mit Fokus auf SAP BTP und SAP S/4HANA
- Erstellung von Spezifikationen für ABAP-Entwicklungen und enge Zusammenarbeit mit unserem externen Entwicklungsteam
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung kundenspezifischer Systemlandschaften und Anwendungen
- Optional: Entwicklung kleinerer Kundenlösungen auf Basis von ABAP, beispielsweise BAdIs, Reports oder Enhancements
DEIN PROFIL
- Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im SAP HCM Payroll (PY) Customizing
- Fundierte Kenntnisse in Schemen, Rechenregeln und den Prozessen der Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Kunden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
Von Vorteil sind darüber hinaus:
- Kenntnisse in ABAP
- Erfahrung mit SAP BTP oder SAP S/4HANA
- Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten
DEINE BENEFITS
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss für deine Vorsorge
- moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen
- JobRad
- Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Ein strukturierter Onboarding-Prozess – wir unterstützen dich beim Start und in deiner Weiterentwicklung!
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm
Wir l(i)eben Vielfalt. Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund.
Erfahre mehr über unsere engagierten Teams und wie sie für unsere Kunden einen relevanten Beitrag leisten: www.spsglobal.com
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Senior SAP PY Technical Consultant (gn) in Oberursel Arbeitgeber: SPS Germany GmbH
SPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit modernen Arbeitsplätzen in Bamberg | Hallstadt und deutschlandweit, einer betrieblichen Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss sowie vielfältigen Mitarbeiter-Events fördert SPS eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und alle Bewerbungen willkommen heißt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP PY Technical Consultant (gn) in Oberursel erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SPS Germany GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie SPS Germany GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP PY Technical Consultant (gn) in Oberursel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SPS Germany GmbH und die ausgeschriebene Position Senior SAP PY Technical Consultant (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Germany GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SPS Germany GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
