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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP HR-Anwendungen und berate Bestandskunden in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: SPS, ein führender Anbieter für Business Process Services mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiter-Events und ein strukturierter Onboarding-Prozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Customizing von SAP HR PA und PY.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Schweizer Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen. Mit ganzheitlichen End-to-End-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten. Über 8.500 Mitarbeitende und spezialisierte Partner betreuen Kunden in mehr als 20 Ländern – mit einem Schwerpunkt auf den Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Consultant PA / PY (gn).
- DEINE AUFGABEN
- Inhaltliche Betreuung bereits bestehender SAP HR-Anwendungssysteme und Beratung von Bestandskunden
- Customizing der Personalzeitwirtschaft / SAP-HR PY in allen relevanten Bereichen (inklusive Schemen und Rechenregeln)
- Customizing der Personalzeitwirtschaft / SAP-HR PA (vorwiegend Deutschland Zeitwirtschaftsprozesse)
- Mitarbeit bei der Konzepterstellung zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse im SAP HR Umfeld, sowohl bei der inhaltlichen Umsetzung als auch der Ablaufoptimierung
- Projektmitarbeit bei Migrations- sowie Bestandskundenprojekten
- Weiterentwicklung unserer kundeneigenen Entwicklungen (Schwachstellenanalyse / Verbesserungen)
- Konzeption und Ausarbeitung für weitere Tools
- Erstellung der Anforderungen für größere ABAP Entwicklungen an unser externes ABAP Entwicklungsteam
- Überwachung der Umsetzung durch das externe ABAP Entwicklungsteam
- Optional Entwicklung von kleineren Kundenlösungen (BAdIs / Reports / Enhancements) auf Basis von ABAP
- DEIN PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Customizing von SAP HR PA und SAP HR PY
- Vorzugsweise ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Deutsch- und Englisch-Kenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz
- Gute Präsentationsskills
- Idealerweise Projektmanagementerfahrung
- Optional mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der ABAP Entwicklung (ABAP OO nicht zwingend)
- DEINE BENEFITS
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss für deine Vorsorge
- moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern
- Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen
- Parkmöglichkeiten | Dienstfahrrad (JobRad)
- Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
- Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice (min. 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice)
- Ein strukturierter Onboarding-Prozess – wir unterstützen dich beim Start und in deiner Weiterentwicklung!
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm
KOMM ZU UNS! Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Viktoria Falletta antwortet dir gerne. Wir l(i)eben Vielfalt. Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund.
SAP Consultant PA | PY (gn) Arbeitgeber: SPS Germany GmbH
Kontaktperson:
SPS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant PA | PY (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei SPS vorzustellen. Vielleicht gibt es auch ungenutzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen SAP Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Außerdem kannst du so gleich mehr über uns erfahren und dich besser auf das Gespräch vorbereiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant PA | PY (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei SPS arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Customizing von SAP HR PA und PY? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du kommunikativ bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP HR PA und PY Prozessen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast, um deine Fähigkeiten im Customizing und in der Beratung zu demonstrieren.
✨Präsentationsskills trainieren
Da gute Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Nutze dazu vielleicht ein paar Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.