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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP HR-Anwendungen und berate Bestandskunden für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: SPS, ein führendes Transformationsunternehmen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der hybriden Arbeitswelt mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HR Customizing und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und internationalen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Consultant PT (m/w/d) für Oberursel.
- Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
- Festanstellung
Was es zu tun gibt:
- Inhaltliche Betreuung bereits bestehender SAP HR-Anwendungssysteme und Beratung von Bestandskunden
- Customizing der Personalzeitwirtschaft / SAP-HR PT in allen relevanten Bereichen (inklusive Schemen und Rechenregeln)
- Customizing der Personalzeitwirtschaft / SAP-HR PA (vorwiegend Deutschland Zeitwirtschaftsprozesse)
- Mitarbeit bei der Konzepterstellung zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse im SAP HR Umfeld, sowohl bei der inhaltlichen Umsetzung als auch der Ablaufoptimierung
- Projektmitarbeit bei Migrations- sowie Bestandskundenprojekten
- Weiterentwicklung unserer kundeneigenen Entwicklungen (Schwachstellenanalyse / Verbesserungen)
- Konzeption und Ausarbeitung für weitere Tools
- Erstellung der Anforderungen für größere ABAP Entwicklungen an unser externes ABAP Entwicklungsteam
- Überwachung der Umsetzung durch das externe ABAP Entwicklungsteam
- Optional Entwicklung von kleineren Kundenlösungen (BAdIs / Reports / Enhancements) auf Basis von ABAP
Was wir von dir brauchen:
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Customizing von SAP HR PA und SAP HR PT
- Vorzugsweise ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Deutsch- und Englisch-Kenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz
- Gute Präsentationsskills
- Idealerweise Projektmanagementerfahrung
- Optional mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der ABAP Entwicklung (ABAP OO nicht zwingend)
Was wir dir bieten:
- Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern
- Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser, frischer Obstkorb
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen
- Parkmöglichkeiten / Dienstfahrrad (JobRad)
- Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Melde dich einfach und Viktoria Falletta (Tel.: +49 951 9168 2458 oder E-Mail: ) antwortet dir gerne.
Deine Bewerbung: Du kannst dich über den "Jetzt Bewerben"-Button direkt bei uns bewerben – uns reicht dein Lebenslauf, dann reden wir.
SAP Consultant PT (m/w/d) Arbeitgeber: SPS Germany GmbH
Kontaktperson:
SPS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant PT (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP-Projekten – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP Consultants suchen, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP Consultants vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für SAP und die Personalwirtschaft durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant PT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP HR-Bereich hervor und zeige, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anpassung ist der Schlüssel: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden und passe deine Unterlagen an, um zu zeigen, dass du genau die richtige Person für die Position des SAP Consultants bist. Das macht einen großen Unterschied!
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei in deiner Bewerbung klar und präzise, wenn es um deine Fähigkeiten und Erfahrungen geht. Wir schätzen eine direkte Kommunikation und wollen schnell verstehen, was du kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über den "Jetzt Bewerben"-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP HR-Anwendungen und Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten im Customizing von SAP HR PA und PT verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich der Personalzeitwirtschaft. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Präsentationsskills zeigen
Da gute Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit vorbereiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im SAP HR Umfeld oder nach den nächsten Projekten, an denen das Team arbeitet.