Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage innovative SAP Administration Services.
- Arbeitgeber: SPS, ein fĂŒhrender Anbieter im Bereich BPO mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterevents, kostenlose GetrÀnke, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen und physischen Welt mit uns.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Services und SAP HCM/SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum fĂŒr persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 ⏠pro Jahr.
We connect the digital and physical worlds.Connecting two worlds: Are you in? Zur VerstĂ€rkung unseres Teams und zum Erreichen unserer Wachstumsziele im Bereich BPS PY suchen wir einen Teamleiter Delivery SAP Administration Services PY (m/w/d). WAS ES ZU TUN GIBTâ Disziplinarische FĂŒhrung eines der PY SAP / SF Administration-Teamsâ Fachliche Steuerung und Coaching des Administration-Teams, die BPS PY Kunden betreuen, sowie der externen Partner im In- und Ausland, wenn zutreffendâ Wahrnehmung der ganzheitlichen Delivery Verantwortung der Administration-Services fĂŒr die zugeordneten PY SAP/SF Kunden inkl. Vertretung des Bereichs in entsprechenden Calls / Meetingsâ Erstellung des servicespezifischen Controllings und Reportings des zugeordneten Teams zustĂ€ndig, d.h. monatliches Kostencontrolling, Stundenprognose, Forecast-Erstellung (Kosten & Stunden) und SLA-Reportingâ Proaktives Managen von Innovation und neuen Service-Bausteinen im Bereich SAP Administration-Servicesâ Proaktives Managen der Kosten im eigenen Bereich durch das Aufsetzen von Kosten-Optimierungsprojekten, Automatisierung, sowie Near / Offshore Verlagerungenâ Aktives Managen der Partner-VertrĂ€ge mit dem Ziel möglichst niedriger Kosten. Dies erfolgt in enger Abstimmung mit dem zugehörigen Go-To-Market-Verantwortlichenâ UnterstĂŒtzung der VertriebsaktivitĂ€ten fĂŒr Neu- und Bestandskundenâ Analyse der Kundenanforderungen und detaillierte Erarbeitung der Lösung in enger Abstimmung mit den Experten aus den Fachteamsâ Zeitnahe und qualitativ hochwertige Zuarbeiten bei Angebotserstellungen mit marktkonformen Preisen / Inhaltenâ SLA und KPI Monitoring der Administration-Services Anteileâ Erste Eskalations-Ebene fĂŒr die zugeordnete Kundenbasis bei Delivery Problemenâ Identifikation und Aufbau möglicher Service-Add-Ons zu SAP HCM bzw. SuccessFactors-Modulen ausgerichtet am Kunden- / Marktbedarf WAS WIR VON DIR BRAUCHENâ Vorzugsweise ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildungâ MehrjĂ€hrige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) in der Erbringung von HR- und Payroll-Services auf den Plattformen SAP HCM- und / oder SuccessFactors, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt auf Outsourcing-Modellenâ Ăberzeugendes Auftreten auf Augenhöhe gegenĂŒber dem Leiter Payroll / HR des Kunden und seinen Mitarbeitern / Expertenâ Fundierte BPO-HR Prozesskenntnisse und tiefgreifendes VerstĂ€ndnis der SAP-HCM- und / oder SuccessFactors-Moduleâ Idealerweise Erfahrung in der FĂŒhrung von Mitarbeiternâ Analytisches Denken, verbunden mit eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweiseâ Sehr gute PrĂ€sentationskenntnisseâ Fundierte Deutsch- und Englisch-Kenntnisse WAS WIR DIR BIETENâ Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern â Kostenlose GetrĂ€nke wie Kaffee und Wasser, frischer Obstkorb â Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen â Parkmöglichkeiten / Dienstfahrrad (JobRad) â Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse KOMM ZU UNSBei uns ist kein Tag wie jeder andere: Es gibt immer neue Herausforderungen, mit viel Platz fĂŒr eigene Ideen und der Möglichkeit zur Ăbernahme von Verantwortung. Auch in Zukunft haben wir viel vor und möchten zusammen mit unserem Team weiterwachsen. Der Arbeitsalltag bei SPS ist geprĂ€gt von Schweizer QualitĂ€tsstandards, einer etablierten Teamkultur und flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen und dir Freiraum fĂŒr eigenverantwortliches Handeln geben. Zudem ist es uns wichtig, dir mit unserem internen Weiterbildungsangebot und flexiblen Arbeitszeitmodellen Platz fĂŒr deine persönliche und berufliche Entwicklung zu bieten. Dein Kontakt zu unsWir freuen uns, dass du dich fĂŒr eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen?Viktoria Falletta (+49 951 9168 2458 oder ) antwortet dir gerne. Deine BewerbungDu kannst Dich ĂŒber den \âJetzt Bewerben\â-Button auf den Stellenanzeigen in unserem Stellenportal bewerben. Auch mit dem Smartphone oder Tablett, wenn du gerade unterwegs bist. Es ist hilfreich, wenn du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereits als PDF vorbereitet hast. Die Dokumente sollten eine gute QualitĂ€t haben und 15 MB nicht ĂŒberschreiten. Ăber SPSWir verbinden die physische und die digitale WeltSPS ist eine fĂŒhrende Anbieterin von Lösungen zur Auslagerung von GeschĂ€ftsprozessen und innovativen Dienstleistungen im Dokumentenmanagement. Zahlreiche internationale GeschĂ€ftskunden vertrauen auf die Kompetenz von SPS bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von End-to-End-Lösungen sowie auf die kompetente Beratung zu den zentralen Werttreibern im Business Process Outsourcing (BPO): Standortkonzept, Prozessoptimierung und Technologie, so zum Beispiel Intelligent Automation. SPS mit Hauptsitz in ZĂŒrich (Schweiz); die 8500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie spezialisierte Partner betreuen Kunden in nahezu allen Branchen in ĂŒber 20 LĂ€ndern. Der Fokus liegt auf Banken, Versicherungen, Telekommunikation und Gesundheitswesen.Weitere Informationen finden Sie unter [Website-Link gelöscht] #LI-VF1
Teamleiter Delivery SAP Administration Services PY (m/w/d) Arbeitgeber: SPS Germany GmbH
Kontaktperson:
SPS Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Teamleiter Delivery SAP Administration Services PY (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee â Networking kann dir TĂŒren öffnen!
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen und Szenarien durchgehst. Ăbe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rĂŒberkommst.
âšTipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft fĂŒr die Branche! Sprich ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen im SAP-Bereich, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und komm zu uns!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Teamleiter Delivery SAP Administration Services PY (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft fĂŒr die Position als Teamleiter Delivery SAP Administration Services PY zu zeigen. ErzĂ€hl uns, warum du der perfekte Fit fĂŒr unser Team bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und ĂŒbersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und FĂ€higkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
QualitĂ€t der Dokumente: Achte darauf, dass deine Dokumente in guter QualitĂ€t vorliegen. PDF-Format ist ideal und die DateigröĂe sollte 15 MB nicht ĂŒberschreiten. So können wir alles problemlos öffnen und lesen.
Bewerbung ĂŒber unsere Website: Nutze den "Jetzt Bewerben"-Button auf unserer Website, um dich zu bewerben. Es ist super einfach, sogar vom Smartphone oder Tablet aus. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei SPS Germany GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters Delivery SAP Administration Services PY vertraut. Ăberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgefĂŒhrt sind.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten und dein Fachwissen in SAP HCM und SuccessFactors demonstrieren. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
âšFragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
âšPrĂ€sentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, wĂ€hrend des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Ăbe deine PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du klar und ĂŒberzeugend kommunizieren kannst, insbesondere wenn es um deine Erfahrungen und Erfolge geht.