Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Entgeltabrechnung und berate Kunden kompetent.
- Unternehmen: SPS, ein führender Anbieter für Business Process Services mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT. SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Schweizer Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen. Mit ganzheitlichen End-to-End-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten. Über 8.500 Mitarbeitende und spezialisierte Partner betreuen Kunden in mehr als 20 Ländern – mit einem Schwerpunkt auf den Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit.
DEINE AUFGABEN:
- Nach deiner erfolgreichen Einarbeitung in unseren Teams übernimmst du die Entgeltabrechnung unter Beachtung der steuer-, sozialversicherungs- und ggfs. tarifrechtlicher Vorschriften für deine zugeordneten Kunden.
- Du hältst die Personalstammdaten deiner Kunden auf aktuellem Stand und bearbeitest eingehende telefonische und schriftliche Anfragen kompetent und auf den Punkt.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kunden und deren Mitarbeiter:innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen und begeisterst mit deiner sympathischen und kompetenten Beratung.
- Im persönlichen Gespräch festigst du die Kundenbeziehung und erfüllst unser Service-Versprechen. Unsere Kunden und Partner wissen, dass sie sich auf dich verlassen können.
DEIN PROFIL:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen vergleichbaren Abschluss und eventuell schon eine Zusatzausbildung zum zertifizierten Gehaltsabrechner oder bist gerade dabei?
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration sind von Vorteil.
- Du beherrschst die deutsche Sprache, bist kommunikativ und kannst dich gut ausdrücken.
- Du bist motiviert, lernbereit und deine Kollegen können sich auf dich verlassen.
DEINE BENEFITS:
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss für deine Vorsorge.
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
- Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern.
- Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser.
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen.
- Parkmöglichkeiten | Dienstfahrrad (JobRad).
- Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse.
- Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice (min. 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice).
- Ein strukturierter Onboarding-Prozess – wir unterstützen dich beim Start und in deiner Weiterentwicklung!
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm.
KOMM ZU UNS! Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Viktoria Falletta (jobs.de@spsglobal.com) antwortet dir gerne. Wir l(i)eben Vielfalt. Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund.
Erfahre mehr über unsere engagierten Teams und wie sie für unsere Kunden einen relevanten Beitrag leisten: www.spsglobal.com
Gehaltsabrechner im Kundenservice SAP HCM (gn) Arbeitgeber: SPS Germany
SPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterbenefits wie Rabatte bei namhaften Firmen das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion ist SPS der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Kundenservice anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gehaltsabrechner im Kundenservice SAP HCM (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Gehaltsabrechner. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPS und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deiner Erfahrung im Kundenservice einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, Viktoria Falletta direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gehaltsabrechner im Kundenservice SAP HCM (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu SPS passt und was dich an der Position als Gehaltsabrechner im Kundenservice SAP HCM begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration gesammelt hast. Wenn du bereits mit SAP HCM gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Germany vorbereitet
✨Informiere dich über SPS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPS und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Website an und informiere dich über die Branchen, in denen sie tätig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Kundenanfragen umgegangen bist oder wie du die Entgeltabrechnung erfolgreich durchgeführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Entgeltabrechnung auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb von SPS.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du motiviert und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
