Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP HCM-Anwendungen und berate Bestandskunden für innovative Lösungen.
- Unternehmen: SPS ist ein führender Anbieter für Business Process Services mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein strukturierter Onboarding-Prozess warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP PY Customizing und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovative Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Schweizer Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen. Mit ganzheitlichen End-to-End-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten. Über 8.500 Mitarbeitende und spezialisierte Partner betreuen Kunden in mehr als 20 Ländern – mit einem Schwerpunkt auf den Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit.
Die Tätigkeit kann überwiegend im Homeoffice ausgeübt werden; für den persönlichen Austausch ist eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Oberursel, mind. zweimal pro Monat, vorgesehen.
DEINE AUFGABEN
- Inhaltliche Betreuung bereits bestehender SAP HCM-Anwendungssysteme und Beratung von Bestandskunden
- Customizing von SAP HCM (PY) inklusive Schemen und Rechenregeln für bestehende und neue Kunden
- Mitarbeit bei der Konzepterstellung zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse im SAP HR Umfeld, sowohl bei der inhaltlichen Umsetzung als auch der Ablaufoptimierung
- Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung unserer kundeneigenen Systeme
- Konzeption und Ausarbeitung für weitere SAP HCM Module (BTP und SAP4/HANA)
- Erstellung der Anforderungen für größere ABAP Entwicklungen an unser externes ABAP Entwicklungsteam
- Überwachung der Umsetzung durch das externe ABAP Entwicklungsteam
- Optional Entwicklung von kleineren Kundenlösungen (BAdIs / Reports / Enhancements) auf Basis von ABAP
DEIN PROFIL
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Customizing von SAP PY
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Deutsch- und Englisch-Kenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz
- Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten
- Erfahrung in der ABAP Entwicklung ist von Vorteil
DEINE BENEFITS
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss für deine Vorsorge
- moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern
- Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen
- Parkmöglichkeiten | Dienstfahrrad (JobRad)
- Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
- Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice (min. 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice)
- Ein strukturierter Onboarding-Prozess – wir unterstützen dich beim Start und in deiner Weiterentwicklung!
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm
KOMM ZU UNS! Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Viktoria Falletta (jobs.de@spsglobal.com) antwortet dir gerne. Wir l(i)eben Vielfalt. Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund.
Viktoria Falletta Talent Acquisition Specialist
SAP PY Technical Consultant (gn) Betriebsmitarbeitende, Fachspezialist Arbeitgeber: SPS Global
SPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne und flexible Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interkultureller Kompetenz fördert SPS eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Mitarbeiter-Events sowie Weiterbildungsangebote umfasst. Die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten, kombiniert mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Benefits, macht SPS zu einem idealen Ort für Fachspezialisten im SAP-Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP PY Technical Consultant (gn) Betriebsmitarbeitende, Fachspezialist erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP PY – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP PY Technical Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP PY Technical Consultant (gn) Betriebsmitarbeitende, Fachspezialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu SPS passt und was dich an der Position als SAP PY Technical Consultant begeistert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Customizing von SAP PY hervor. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, also sei konkret und nenn Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Global vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von SAP HCM und insbesondere dem Payroll Customizing vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing von SAP PY und in der ABAP Entwicklung demonstrieren. So kannst du deine Expertise anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist interkulturelle Kompetenz wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im SAP HCM Umfeld oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
