Kältebauer (m/w/d)

Kältebauer (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SPS Klimatechnische Verkaufs- und Beratungs GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Kälte- und Klimaanlagen sowie Durchführung von Reparaturen.
  • Unternehmen: Erfahrener Fachbetrieb für Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen in Hamburg.
  • Vorteile: 13. Monatsgehalt, private Altersvorsorge und ein kleines Team mit kurzen Kommunikationswegen.
  • Weitere Informationen: Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnik und arbeite mit modernster Technik.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik und Erfahrung im Service.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Die SPS Klimatechnische Verkaufs- und Beratungs GmbH ist ein erfahrener Fachbetrieb für Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen mit Sitz in Hamburg. Wir bieten umfassende Dienstleistungen von Beratung, Verkauf bis zur Montage und Instandsetzung an. Unsere Expertise erstreckt sich über Behörden, Firmen und Privatkunden in den norddeutschen Küstenländern und angrenzenden Regionen. Unsere zertifizierten Techniker sind besonders geschult im Umgang mit Asbestsanierungen und setzen auf modernste Technik für maßgeschneiderte Klimaanlagen-Lösungen.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik oder vergleichbar
  • Du bringst Erfahrung im Service oder in der Kälte- und Klimatechnik mit
  • Du arbeitest eigenständig und zuverlässig
  • Du hast ein freundliches Auftreten bei Kund:innen
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

Das bieten wir

  • 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • private Altersvorsorge
  • Pensionsfond
  • Kleines Team mit kurzen Kommunikationswegen

Deine Aufgaben

  • Du wartest und instand hältst Kälte- und Klimaanlagen
  • Du führst Reparaturen und Störungsbeseitigungen durch
  • Du nimmst Anlagen in Betrieb und prüfst deren Funktion
  • Du kontrollierst Anlagen auf Dichtheit und Sicherheit
  • Du dokumentierst deine Arbeiten und stimmst dich mit Kund:innen ab

Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!

Kältebauer (m/w/d) Arbeitgeber: SPS Klimatechnische Verkaufs- und Beratungs GmbH

Die SPS Klimatechnische Verkaufs- und Beratungs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit 13. Monatsgehalt und einer privaten Altersvorsorge bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit kurzen Kommunikationswegen. In Hamburg gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einer zentralen Lage und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Markt weiterzuentwickeln, während sie an innovativen Projekten im Bereich Kälte- und Klimatechnik arbeiten.

SPS Klimatechnische Verkaufs- und Beratungs GmbH

Kontaktdaten:

SPS Klimatechnische Verkaufs- und Beratungs GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kältebauer (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kältebauer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Mechatronik für Kältetechnik
Erfahrung in der Kälte- und Klimatechnik
Serviceorientierung
Eigenständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit
Freundliches Auftreten
Führerschein Klasse B

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kälte- und Klimatechnik. Konkrete Beispiele zeigen uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst. Sei konkret und prägnant!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Klimatechnische Verkaufs- und Beratungs GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die SPS Klimatechnische Verkaufs- und Beratungs GmbH. Schau dir ihre Dienstleistungen, Projekte und Werte an. Wenn du im Interview zeigst, dass du weißt, wofür das Unternehmen steht, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kälte- und Klimatechnik zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du eigenständig und zuverlässig gearbeitet hast.

Kundenorientierung betonen

Da der Umgang mit Kund:innen wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die dein freundliches Auftreten und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder welche Technologien sie bevorzugen.