Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Verwaltung von Wohnimmobilien.
- Arbeitgeber: Innovatives Immobilienmanagement mit einem Fokus auf Professionalität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, faire Vergütung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Property Management und Leidenschaft für Kundenservice.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil eines professionellen und innovativen Immobilienmanagements! Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter / Standortleiter (m/w/d), der bereits über fundierte Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien verfügt. Die Smart Property Management GmbH unterstützt Wohnungseigentümer und Wohnungsverwalter bei sämtlichen Aufgaben der modernen und professionellen Immobilienverwaltung.
Aufgaben:
- Organisierst das operative Tagesgeschäft innerhalb des gesamten Teams
- Bist für die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams und die professionelle Betreuung von Wohnimmobilien zuständig
- Optimierst und steuerst Prozesse, Ressourcen und Strukturen
- Kommunizierst mit Mietern, Dienstleistern und Behörden sowie mit Eigentümern und Eigentümervertretung
- Sorgst für die Projektüberwachung
- Führst Mitarbeitergespräche und leitest Meetings
- Korrespondierst mit Bereichsleitung und Geschäftsführung
- Bearbeitest eigene Immobilienbestände
Qualifikation:
- Ein berufserfahrener und leidenschaftlicher Property Manager, vorzugsweise mit Führungserfahrung
- Besonders service- und dienstleistungsorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch
- Strukturiert, methodisch und besitzt die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
- Äußerst zuverlässig, eigenverantwortlich sowie teamfähig
- Bereit, dich auszuprobieren
- Proaktiv und stellst Fragen, wenn du Unterstützung benötigst
- Erfahren in diversen ERP-Systemen sowie Microsoft Office
- In Besitz eines Führerscheins Klasse B
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten: Wann du willst statt „9 to 5“
- Die Möglichkeit auf Mobile Office
- Leistungsgerechte, faire Vergütung
- Provision für jede durch dich zustande gekommene Vermietung
- Regelmäßige Teamevents
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kleine Teams und flache Hierarchien
Was dich erwartet: Von Gesundheitsvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten – unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, dein Arbeitsleben angenehmer, erfüllter und abwechslungsreicher zu gestalten. Wir glauben daran, dass glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind.
Teamleiter / Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SPS - Smart Property Services
Kontaktperson:
SPS - Smart Property Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Standortleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Immobilienmanagement. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Immobilienmanagement durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Eignung unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS - Smart Property Services vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Smart Property Management GmbH und deren Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, wie sie sich von anderen Unternehmen im Immobilienmanagement abheben.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Verwaltung von Wohnimmobilien parat zu haben. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
In der Immobilienverwaltung ist ein hoher Qualitätsanspruch und eine serviceorientierte Denkweise entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mietern und Eigentümern eingegangen bist und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten zufrieden sind.