Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Instandhaltungsteam und sorge für einen reibungslosen Betrieb der Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatslohn, Weiterbildungsangebote und Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Technikbegeisterte gesucht, die echte Herausforderungen meistern wollen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf und mindestens 7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1065 - 1288 € pro Monat.
In dieser Position unterstützt du das Instandhaltungsteam und sorgst für einen reibungslosen Betrieb der Produktionsanlagen. Deine täglichen Aufgaben orientieren sich an festgelegten Wartungsrichtlinien und -prozessen. Durch deine technische Expertise trägst du massgeblich zur Verbesserung der Anlagen- und Produktionseffizienz bei.
Aufgaben
- Fehlersuche und Störungsbehebung an hochautomatisierten Anlagen (mechanisch, elektrisch, pneumatisch)
- Durchführung von vorbeugenden Wartungs- und Unterhaltsarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Fertigungsinseln, Production Engineering sowie externen Dienstleistern
- Aktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Produktionsumfeld
- Beitrag zu Optimierungen im Bereich Lean-Management
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker, Mechatroniker, Polymechaniker, Produktionsmechaniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Störungsanalyse und -behebung an Produktions- und Montageanlagen
- NIV13 oder NIV15 Installationsbewilligung von Vorteil bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, gute Kommunikation, selbstständige und motivierte Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in MS Office und SAP (von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft für 3‑Schichtbetrieb inkl. Pikett-Dienst
Benefits
- Attraktive Vergütung inkl. Bonus, 13. Monatslohn und Beteiligungsmöglichkeiten
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeits- und Mobilitätsvorteile
- Vergünstigungen wie REKA-Checks, Swibeco-Rabatte und Felfel-Verpflegungsangebote
Warum diese Stelle?
Wenn du Technik liebst, gerne anpackst und die Welt als Arbeitsplatz siehst, dann ist das deine Chance. Werde Teil eines Teams, das Herausforderungen meistert und echte Wirkung erzielt. Melde dich und starte durch – Festanstellung direkt beim Kunden.
Industriemechaniker:in Arbeitgeber: SPS Swiss Personal Solution GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur eine attraktive Vergütung mit Bonus und 13. Monatslohn, sondern auch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die deine Karriere voranbringen. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während du in einem dynamischen Umfeld an hochautomatisierten Produktionsanlagen arbeitest. Zudem profitierst du von nachhaltigen Mobilitätsvorteilen und exklusiven Vergünstigungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
SPS Swiss Personal Solution GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Industriemechaniker:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Industrie ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industriemechaniker:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Industriemechaniker:in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Störungsanalyse und -behebung. Zeig uns, wie du mit technischen Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Swiss Personal Solution GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über mechanische, elektrische und pneumatische Systeme vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Fehlersuche und Störungsbehebung zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Verbesserungsprozesse anführen. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Vorbereitung auf Lean-Management-Themen
Informiere dich über Lean-Management-Prinzipien und bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Diskutiere, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Instandhaltungsteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
