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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Installation und Wartung von Hochleistungs-Scannerlösungen.
- Arbeitgeber: SPS ist ein führender Anbieter im intelligenten Datenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Gesundheitsvorsorge, attraktive Mitarbeiterrabatte und Reka-Checks.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Kenntnisse in Softwareentwicklung und Netzwerktechnologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT. SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen. Mit ganzheitlichen End-to-End-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten. Über 8.500 Mitarbeitende und spezialisierte Partner betreuen Kunden in mehr als 20 Ländern – mit einem Schwerpunkt auf den Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit.
DEINE AUFGABEN
- Verantwortung für die Installation, Konfiguration und Wartung von Hochleistungs-Scannerlösungen (z. B. Scamax, Opex, IBML)
- Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen Betriebs der Scan-Infrastruktur
- Durchführung von Wartungen, Fehleranalysen und Störungsbehebungen direkt vor Ort beim Kunden
- Anbindung und Integration der Scannerlösungen in bestehende IT-Systeme, Netzwerke und Fachanwendungen
- Beratung der Kunden hinsichtlich optimaler Integration und Weiterentwicklung der Scanprozesse
- Entwicklung, Parametrisierung und kontinuierliche Optimierung der Scansoftware und Workflows
- Einrichtung und Pflege von Scanprofilen, Ausgabeformaten sowie Datenmappings (z. B. XML)
- Durchführung von Software-Updates, Patch-Management und laufender Systempflege
- Analyse und Behebung von Störungen im gesamten Scanprozess sowie Koordination mit Herstellern
- Durchführung von Funktions- und Integrationstests sowie Sicherstellung der Systemqualität
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie System- und Inventarübersichten
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb der Systemlandschaft
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Informatiklehre EFZ, IT Supporter) oder Studium in Informatik/Systemtechnik (HF/FH) oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse in Softwareentwicklung bzw. Skripting (z. B. .NET/C#, PowerShell, oder VBScript)
- Erfahrung im Umgang mit XML, SQL-Datenbanken sowie Windows-Umgebungen und Netzwerktechnologien
- Erste Erfahrung im technischen Support oder Betrieb von Hardwarelösungen, idealerweise im Scanning- oder Dokumentenumfeld
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Schnittstellen
- Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze innerhalb der Schweiz (Führerausweis Kat. B erforderlich)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in DMS/ECM-Systemen, Imaging-Software (z. B. ABBYY) oder Workflow-Automatisierung von Vorteil
- Ein einwandfreier Strafregister- sowie Betreibungsregisterauszug wird vorausgesetzt
DEINE BENEFITS
- Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der die Digitalisierung der Wirtschaft vorantreibt
- Ein dynamisches Umfeld in einer Unternehmung mit globalen Strukturen
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Beteiligung an Reka-Checks sowie Gesundheitsvorsorge/ Fitnessabo
- Zuschüsse für ÖV-Abos und gratis Business Halbtax-Abo
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für viele Marken und Produkte
Wir setzen uns aktiv für Gleichstellung und Diversität ein. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Beeinträchtigung berücksichtigt.
IT-Spezialist – Scanner & Scansoftware 60% Arbeitgeber: SPS Switzerland AG
Kontaktperson:
SPS Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Spezialist – Scanner & Scansoftware 60%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und lösungsorientiert denkst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben. Manchmal sind die besten Chancen nicht in den Jobportalen zu finden, sondern direkt bei den Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Besuche Jobmessen oder Networking-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Spezialist – Scanner & Scansoftware 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei SPS arbeiten möchtest und was dich an der Position als IT-Spezialist reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Switzerland AG vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Softwareentwicklung und Netzwerktechnologien zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Scannerlösungen und IT-Systemen belegen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und die Integration von Technologien optimiert hast.
✨Analytisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, ein technisches Problem zu analysieren oder eine Lösung für ein hypothetisches Szenario zu präsentieren. Übe, strukturiert und lösungsorientiert zu denken.
✨Flexibilität und Teamarbeit zeigen
Betone deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und in einem dynamischen Umfeld zu agieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.