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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll data in SAP and prepare monthly payroll.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Augsburg focused on HR excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your contributions and offers impactful work.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a completed commercial training and experience in payroll processing.
- Andere Informationen: Collaborate on projects and engage with various stakeholders.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) / Vollzeit in Augsburg
Bezeichnung:
Personalsachbearbeiterin (m/w/d)
Einsatzort:
Augsburg
Kategorie:
kaufmännisch
Zeit-Modell:
Vollzeit
Beschreibung:
- Pflege und Verantwortung der entgeltrelevanten Daten in SAP unter Betrachtung von Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Steuerung der Zeitwirtschaft in SAP PT und Beratung der Zeiterfassungsbeauftragten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Beratung der Personalreferenten bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter für abrechnungsrelevante Themen
- Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung
- Mitwirkung bei der tariflichen Leistungsbeurteilung
- Erstellung von Bescheinigungen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Systematische Pflege der elektronischen Personalakten
- Mitarbeit in Projekten
Minimum Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute MS Office- sowie SAP-HR Kenntnisse
- Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Selbständige sowie zuverlässige Arbeitsweise
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: SPS Zeitarbeit GmbH
Kontaktperson:
SPS Zeitarbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiterin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich diese Gesetze auf die Entgeltabrechnung auswirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP-HR zu demonstrieren. Vielleicht gibt es spezifische Funktionen oder Berichte, die du im Vorfeld üben kannst, um sicherzustellen, dass du bei Fragen glänzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Daten ausgewertet oder Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiterin zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben deine sehr guten MS Office- und SAP-HR-Kenntnisse sowie deine Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Aufgaben der Position erfolgreich zu erfüllen.
Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Zeitarbeit GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da die Stelle gute SAP-HR Kenntnisse erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du SAP erfolgreich eingesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Position erfordert ein hohes Maß an Zahlenaffinität und analytischem Denkvermögen. Sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Datenanalysen oder Statistiken zu erläutern und wie du diese Informationen zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast.
✨Selbständige Arbeitsweise hervorheben
Betone deine Fähigkeit, selbständig und zuverlässig zu arbeiten. Gib Beispiele für Situationen, in denen du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
