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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Payroll und unterstĂĽtze sie im Umgang mit dem KIDICAP-System.
- Arbeitgeber: SPS ist ein führendes Transformationsunternehmen mit innovativen Lösungen für die hybride Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbefristete Verträge und individuelle Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, Teamarbeit und die Möglichkeit, deine Stärken einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Payroll-Zertifizierung.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents, Rabatte und moderne Arbeitsplätze warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich fĂĽr unseren Standort in Bielefeld als HR Payroll Consultant / Payroll Specialist (m/w/d).
- Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und anteiligem Homeoffice
- Eine langfristige Einstiegsmöglichkeit
- Festanstellung, unbefristet
Aufgaben
- Deine Hauptaufgabe ist die Beratung und Unterstützung unserer Kunden in der Payroll mit dem System KIDICAP, welches durch diverse Zusatzprodukte und Eigenentwicklungen ergänzt wird.
- Du berätst dabei die Sachbearbeiter bei unseren Kunden in unterschiedlichen Themenbereichen der Entgeltabrechnung und im Umgang mit dem Payroll-System.
- Die abwechslungsreichen Tätigkeiten der Beratung werden immer wieder durch interessante Projekte in den verschiedenen Bereichen ergänzt, welche auch Neukunden- und Migrationsprojekte umfassen.
- Die Arbeit ist sowohl in der täglichen Arbeit als auch in den vielfältigen Projekten in Teams organisiert, in denen jedes Mitglied seine individuellen Stärken einbringen kann.
- Auch Kundenschulungen, Präsentationen bei Kunden sowie die Teilnahme an Kundenveranstaltungen sind Bestandteile deiner Tätigkeit.
Qualifikation
Ausbildung:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium
- Im Idealfall: Mit Zertifizierung im Bereich Entgeltabrechnung/Abschluss als Betriebswirt(in)
Berufserfahrung und Kompetenzen:
- Erfahrungen im Bereich Personal und insbesondere der Payroll wĂĽnschenswert
- Idealerweise Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit der Software KIDICAP
- Grundkenntnisse in den Bereichen Steuer, Tarifrecht, Sozialversicherung und betrieblicher Altersvorsorge sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
Soft skills:
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden
- Spaß an lösungsorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Benefits
- «Work Live Balance» – Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Betriebliche Altersvorsorge – überdurchschnittlicher Zuschuss für deine Vorsorge
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen
- Parkmöglichkeiten / Dienstfahrrad (JobRad) / E-Ladestationen
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
KOMM ZU UNS!
Wir freuen uns, dass du dich fĂĽr eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Szilvia Kelemen (+49 951 9168 2414) antwortet dir gerne.
Deine Bewerbung
Du kannst Dich über den „Jetzt Bewerben“-Button direkt bei uns bewerben – uns reicht dein Lebenslauf, dann reden wir.
Ăśber SPS
SPS ist eines der weltweit führenden technologiebasierten Transformationsunternehmen. Mit unseren innovativen Lösungen für die hybride Arbeitswelt fördern wir das Engagement der Mitarbeitenden und die Produktivität der Unternehmen. Unsere Angebote im Bereich Technology Business Solutions vereinbaren neueste Technologien mit tiefen Prozess- und Branchenkenntnissen sowie einem globalen Talent Pool. Dadurch meistern unsere Kunden effizient ihre größten Herausforderungen im Rahmen ihrer Transformationsprogramme.
SPS mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist international in über 20 Ländern tätig und fokussiert sich auf die Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit. Mit über 8.500 Mitarbeitenden wird SPS von seinen Kunden weltweit mit einem “Weltklasse” Net Promoter Score (NPS) ausgezeichnet.
Mit Präzision verbinden wir Menschen mit relevanten Informationen, überführen Daten in Wissen und Wissen in Geschäftsergebnisse.
SPS. The Power of Possibility.
#J-18808-Ljbffr
HR Payroll Consultant / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: SPS
Kontaktperson:
SPS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Consultant / Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Payroll arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Software KIDICAP. Wenn du bereits Kenntnisse hast, hebe diese in Gesprächen hervor. Falls nicht, suche nach Online-Kursen oder Tutorials, um dir ein Grundwissen anzueignen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends in der Entgeltabrechnung vor. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In der Beratung sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Consultant / Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als HR Payroll Consultant / Payroll Specialist gefordert werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Payroll und die Nutzung des KIDICAP-Systems wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und deine Soft Skills.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf der SPS-Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS vorbereitest
✨Verstehe das Payroll-System KIDICAP
Da die Beratung und Unterstützung in der Entgeltabrechnung mit dem System KIDICAP eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich im Vorfeld gut über dieses System informieren. Zeige während des Interviews, dass du die Funktionen und Vorteile von KIDICAP verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da der Umgang mit Kunden und die Durchführung von Schulungen Teil deiner zukünftigen Rolle sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Dienstleistungsgedanken parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Arbeit in Teams ist ein wichtiger Bestandteil der Position. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche individuellen Stärken du einbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige Eigeninitiative und Flexibilität
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Flexibilität. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder dich an veränderte Umstände angepasst hast.
