Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hochleistungskeramik mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Spannende Position mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
SPT steht für technologische Spitzenleistung in Hochleistungskeramik. Wir entwickeln Lösungen für die Medizintechnik und Halbleiterindustrie, die die Grenzen des Machbaren neu definieren. Mit Hauptsitz in Lyss sowie Standorten in u.a. China und den USA, agieren wir international - nah am Kunden, nah an den Märkten. Mehr als 100 Jahre Firmengeschichte bilden das Fundament unserer technologischen Kompetenz. Wir leben die Kultur eines "hidden Champions" mit kontinuierlicher Innovation und einem starken Team aus weltweit über 1000 Mitarbeitenden.
Sind Sie eine empathische und organisierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und HR-Themen? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein HR Assistant 80-100% (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Organisation, Dokumentation sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Abläufe und -Tools
- Hauptverantwortung für das Lehrlingswesen inklusive Betreuung der Lernenden und Berufsbildner
- Planung und Organisation von Anlässen wie Zukunftstag, Schnuppertagen und Backstage Events
- Unterstützung in der Lohnadministration und bei Sozialversicherungsthemen
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im gesamten HR-Bereich
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent, Personalassistent oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Digitale Affinität sowie Interesse an HR-Systemen und modernen Arbeitsprozessen
Was wir bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
- Ein attraktives Vergütungspaket mit u.a. flexiblen Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, individuelle Entwicklungsperspektiven
- Übernahme von 60% der Pensionskasse sowie viele weitere Benefits
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool: CVdropper.
HR Assistant 80-100% Arbeitgeber: SPT Roth AG
SPT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und individuellen Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Angestellten. Die Kultur eines 'hidden Champions' gepaart mit über 100 Jahren Erfahrung schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Lass uns sicherstellen, dass wir im Gespräch glänzen und unsere Stärken hervorheben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Position als HR Assistant interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Online-Tool. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Online-Tool CVdropper. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPT Roth AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit bei der Personaladministration oder der Erstellung von HR-Dokumenten geholfen hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf moderne HR-Tools legt, solltest du dich über aktuelle HR-Technologien informieren. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und welche neuen Technologien du spannend findest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der HR-Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Organisation von Veranstaltungen.
